Saatkorn
16. Dezember, 07:37 Uhr

Interessante Infografik: Jobsuche 2015. Indeed hat analysiert, wie sich wirtschaftliche und politische Rahmenbedingungen auf die Art und Weise, wie nach Jobs gesucht wird, auswirken. In 2015 gab es eine Menge interessanter Entwicklungen: Infografik: Jobsuche 2015 Was beeinflusst Jobsuchen? Die Antwort ist einfach: Eigentlich fast alles. Ob Sport, Politik oder Kinofilme, die weltweit größte...

Intercessio - The Talentfinder Company
16. Dezember, 12:16 Uhr

Der größere Teil der möglichen Kandidaten sind passive Kandidaten. Gemeint sind die Kandidaten, die nicht aktiv auf Jobsuche sind. Und passive Kandidaten sind nicht wirklich so passiv wie die meisten denken. In jedem Fall sind die aktiven Kandidaten eher bereit zuzuhören. Der größte Unterschied ist folglich, dass die passiven Kandidaten selektiver in der Wahl sind. Passive […] Beitrag So...

Karriere.at Blog
16. Dezember, 10:55 Uhr

Teamfähigkeit, Hands-on-Mentalität, langjährige Erfahrung als … – alles langweilig! Als Bewerber fällt nur auf, wer über einzigartige Fähigkeiten verfügt und mit seinem interessanten Lebenslauf aus der Menge hervorsticht. Mit welchen herausragenden Fähigkeiten und kuriosen Skills manche User in ihren Onlineprofilen glänzen, sehen wir uns heute an. Die Suchanfragen unserer karriere.at-User sind...

Recrutainment Blog
16. Dezember, 07:56 Uhr

Da soll nochmal einer sagen, Top-Jobs würden nur über Executive Search, Headhunting oder Direktansprache besetzt… Der Fußballverband Kameruns veröffentlichte auf seiner Website „fecafoot-officiel.com“ vor ein paar Tagen eine simple Stellenanzeige, um die vakante Stelle des Trainers der Nationalmannschaft zu besetzen. Dabei geht es immerhin um die Nachfolge von Volker Finke und das Coaching...

Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung ...
16. Dezember, 08:32 Uhr

Die Ausgabe „Grenzerfahrung“ widmet sich dem deutschen Arbeitsmarkt im internationalen Kontext. Dabei geht es sowohl um die vielfältige internationale Verflechtung des deutschen Arbeitsmarktes als auch um den Vergleich mit anderen Ländern. IAB-Forum 2/2015

Saatkorn
16. Dezember, 07:24 Uhr

Evonik Employer Branding: spannende Ansätze mit „Battle of Brains“ und dem „EVONIK Student Network Day“. Christine Bömken und Anne McCarthy haben in den letzten Monaten auf spannende Art und Weise Hochschulmarketing mit Talent Relationship Management verknüpft. Anne McCarthy, Battle of Brains und Christine Bömken. Ziel war es, durch „Battle of Brains“ die Bekanntheit von Evonik als Arbeitgeber...