Personalmarketing Employer Branding & Recruitin...
04. Februar, 09:33 Uhr

Ist Social Media Personalmarketing erwachsen geworden? Wie steht es eigentlich um Social Media? Respektive Social Media Personalmarketing? Während die einen schon über den Tod des ersten unken und die anderen der Meinung sind, sie seien erwachsen geworden, ist es vermeintlich still geworden um letzteres. Social Media – waaas? Ist das längst in der Tagesordnung angekommen, gehört das schon in...

Karriere.at Blog
04. Februar, 10:10 Uhr

Wer krank ist, sollte sich eigentlich Ruhe gönnen. Oft schleppen sich Arbeitnehmer aber mit starkem Schnupfen oder grippalem Infekt in die Arbeit. Eine neue Studie aus Deutschland zeigt, warum oft auch mit Krankheit ein Arbeitstag auf dem Programm steht. Aktuelle Daten gibt es auch zum gegenteiligen Phänomen: Aus welchen Gründen machen Mitarbeiter einen Tag blau? Krank ins Büro Schreibtisch...

Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung ...
04. Februar, 12:38 Uhr

Die siebte Nürnberger Bildungskonferenz „Berufsbildung und Hochschule – Entwicklungen und Wechselwirkungen“ findet am 19. Februar 2016 statt. Ab 10 Uhr werden im Rathaus der Stadt Nürnberg zahlreiche Expertinnen und Experten aus der Praxis, aber auch renommierte Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler wie Prof. Dr. Julian Nida-Rümelin von der Ludwig-Maximilians-Universität München, Prof. Dr....

hrpraxis.ch
04. Februar, 08:00 Uhr

Unter Big Data versteht man das dank heutiger Computingpower mögliche Sammeln und Analysieren grosser auch unstrukturierter Datenmengen aus verschiedensten Quellen. Weiterlesen »

Crosswater Job Guide
04. Februar, 09:40 Uhr

Berliner Startup mobilejob.com überzeugte im vergangenen Jahr 250 neue Kunden von seiner mobilen Recruiting-Lösung für den gewerblichen Arbeitsmarkt Das Berliner Startup mobileJob.com schaut auf ein erfolgreiches Geschäftsjahr 2015 zurück. 250 neue Kunden optimierten ihre Mitarbeitersuche im gewerblichen Bereich durch die Nutzung der mobilen Recruiting-Lösung.. Knapp 5.000 Bewerber fanden in...

Saatkorn
04. Februar, 07:24 Uhr

Vor ein paar Tagen hatte ich über Nina Bruuns Jobreise – mit dem Wohnmobil auf der Suche nach dem perfekten Job – geschrieben. Hier stand die Sinnsuche ganz klar im Vordergrund. Und so scheint es auch in den meisten Studien zu sein: der Sinn der Arbeit schlägt langfristig das Geld. ABER: Geld ist natürlich ein ganz grundlegender Faktor. Auf der Maslowschen Bedürfnispyramide dürfte das Gehalt...

Crosswater Job Guide
04. Februar, 08:32 Uhr

Von Hendrik Zaborowski Aus dem Leben eines Sourcers Sourcing ist keine Raketenwissenschaft, hat aber seine nicht zu unterschätzenden Tücken. Die Techniken lassen sich lernen. Zum Beispiel in Sourcing Trainings von Barbara Braehmer. Was aber genauso wichtig ist, ist das mindset, wie ich in meinem letzen Artikel „DER Schlüssel für erfolgreiches Recruiting“ schrieb. Und welche Bedeutung das...

Crosswater Job Guide
04. Februar, 08:57 Uhr

Kienbaum-Analyse zu den Dax-Vorstandspersonalien 2016 Die wichtigsten börsennotierten Unternehmen in Deutschland setzen bei ihrem Führungspersonal auf Kontinuität: In den Konzernen von  Dax30, MDax, TecDax und SDax gibt es in diesem Jahr nur 16 neue Vorstandsmitglieder, ergibt eine Analyse der Beratungsgesellschaft Kienbaum in Kooperation mit der WirtschaftsWoche, für die Kienbaum die bis Mitte...

Crosswater Job Guide
04. Februar, 08:21 Uhr

Die Europäische Union und die USA haben sich laut verschiedener Pressemeldungen auf neue Regeln beim Datentausch geeinigt. Im vergangenen Herbst kippte der Europäischen Gerichtshof das „Safe-Harbour“-Abkommen, weil er einen nicht ausreichenden Schutz der Daten vor US-Behörden und Geheimdiensten bemängelt hat. Inhaltlich ist über das „EU-US-Privatsphäre-Schild“ noch nicht viel bekannt, die...

HRweb
04. Februar, 08:00 Uhr

Wenn Menschen zusammenarbeiten, entstehen Konflikte. Unterschiedliche Meinungen, Einschätzungen, Interessen und Bedürfnisse prallen aufeinander. Doch Konflikte sind nicht per se negativ. Für Führungskräfte kann das längerfristige Fehlen von Konflikten sogar ein Alarmsignal sein. Denn dann sind ihre Mitarbeiter oft nicht mehr mit Herzblut bei der Sache. Also reiben sie sich auch nicht...