Leipziger HRM Blog
03. März, 13:14 Uhr

Das Social Business expandiert, meldet die IBM, und dabei fallen auch die Stichworte Community Management und HR. Dies macht mich sehr hellhörig, denn ich denke, dass Communities auf dem Gebiet HR eine zunehmend wichtigere Rolle spielen werden. Ich freue mich sehr, dazu einige Fragen an Sven Semet, Senior Account Executive EMEA, stellen zu können und lege auch gleich los damit.Wald: Lieber Herr...

Crosswater Job Guide
03. März, 09:24 Uhr

von Helge Weinberg Barbara Braehmer und Henrik Zaborowski sind ein Team. Für mich war das die wichtigste Personalie auf dem HR BarCamp 2016 (http://www.hrbarcamp.de), das am 25. und 26. Februar in Berlin stattgefunden hatte. Grund genug, die beiden von mir geschätzten HR-Blogger und Berater nach ihren Plänen zu befragen. Was wollen die Spezialistin für Sourcing […]

metaHR:
03. März, 17:59 Uhr

Das HR BarCamp Camp feierte am 25./26.02. in Berlin seinen fünften Geburtstag. In der HR-Szene längst etabliert, zeigt sich das Trendevent immer noch frisch und inhaltlich anregend. Rund 200 Teilnehmer diskutierten zwei Tage über HR- und Recruiting-Trends, vor allem aber nahm HR dabei Bezug auf sich selbst. Das ist wichtig, doch der lohnende Weg zum HR-Rockstar […]

Karriere.at Blog
03. März, 10:34 Uhr

Ihr checkt auch nach Büroschluss öfter noch eure E-Mails oder seid telefonisch für Kollegen, den Chef oder Kunden erreichbar? Dann gehört ihr vielleicht zu jenen Österreichern, die einen All-In-Vertrag haben. Laut aktuellem Arbeitsklima Index steigt die Zahl dieser Art von Verträgen weiterhin und bringt eine Flexibilisierung, die nicht jeden glücklich macht. Österreichische Arbeitnehmer...

Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung ...
03. März, 07:41 Uhr

Prof. Dr. Mark Trappmann vertritt künftig die Bundesagentur für Arbeit im Rat für Sozial- und Wirtschaftsdaten (RatSWD). Der Leiter des Forschungsbereichs Panel „Arbeitsmarkt und soziale Sicherung“ am IAB und Professor für Soziologie, Schwerpunkt Survey-Methodologie, an der Otto-Friedrich-Universität Bamberg wurde vom Bundesministerium für Bildung und Forschung als neues RatSWD-Mitglied...

hrpraxis.ch
03. März, 08:00 Uhr

Es gibt zahlreiche Motivationsformen, deren Kenntnis und Anwendung wesentlich zum Vertändnis der Führungsarbeit beitragen.Weiterlesen »

Touchpoint Blog
03. März, 13:14 Uhr

Zum Thema Word-of-Mouth-Kampagnen schrieb Mark Leinemann, der sich selbst Mr. WOM nennt, in meinem jüngsten Buch „Das neue Empfehlungsmarketing“ einen ausführlichen Beitrag. Hier hat er diesen Beitrag überarbeitet und um ein Beispiel aus dem B2C-Bereich ergänzt: „Der Gründer der BzzAgent Company, Dave Balter, entwickelte schon vor Jahren ein Grundprinzip von standardisierten...

Crosswater Job Guide
03. März, 04:12 Uhr

Von Helge Weinberg Haben Kommunikationsexperten Angst davor, ab einem bestimmten Punkt ihrer Karriere zum alten Eisen zu gehören? Ja, 50 Prozent der Teilnehmer an einer (kleinen) Umfrage der Düsseldorfer PRCC Personal- und Unternehmensberatung zu Karrierrechancen im Alter 40plus teilt diese Befürchtung. Die andere Hälfte der Befragten erklärte hingegen: „Berufserfahrung wird umso wertvoller, je...

Crosswater Job Guide
03. März, 03:51 Uhr

Kein Unternehmen ist überdeutlicher Spitzenreiter im Ranking Soziale Sicherheit Top Thema bei der Wahl des Arbeitgebers Mehr regelmäßige Aufklärung über Arbeitgebermarke gewünscht Deutschlands Studenten finden viele Arbeitgeber ähnlich attraktiv und spannend. Das ergab eine aktuelle repräsentative Umfrage des Hochschulmagazins audimax in Kooperation mit dem Beratungs-unternehmen CSR jobs &...

HRweb
03. März, 09:00 Uhr

Nur was erreicht, kann auch bewegen   Chris Wolf, Heinz Jiranek: Feedback. Nur was erreicht, kann auch bewegen. Businessvillage-Verlag, 1. Auflage 2014, 240 Seiten, ISBN: 9783869802794 HRweb verlost 1 Exemplar! Schreiben Sie uns an office@HRweb.at WARUM GERADE SIE DIESES BUCH GEWINNEN SOLLTEN! Kleingedrucktes: Mit Ihrer Teilnahme melden Sie sich automatisch zum Newsletter des HRweb an &...

Haufe: Recht
03. März, 14:15 Uhr

Scheitert eine nichteheliche Lebensgemeinschaft, haben Ex-Partner grundsätzlich einen Ausgleichsanspruch für geleistete Zahlungen bzw. aufgewandte Arbeitszeiten – allerdings nur, wenn sie nachweisen können, dass es sich um „gemeinschaftsbezogene Zuwendungen“ handelte. Gelingt dieser Nachweis nicht, gehen Gerichte von einer Schenkung aus, die nicht zurückgefordert werden kann.Mehr zum Thema...