HRfilter.de

Montag, 04. Jul 2016

Innovationen in HR: Analyse menschlicher Interaktionen un...

An den Schnittstellen zwischen Eignungsdiagnostik und IT passiert derzeit eine ganze Menge. Hier bin ich vor Kurzem auf "Affective Signals" gestoßen, denn Nikos Green – CEO dieses HR Startups – gehörte zu den Gästen meines diesjährigen HR Innovation Days. Ihn will und kann ich heute mit einigen Fragen „quälen“.Wald: Ich freue mich sehr, dass es mit unserem Gespräch klappt. Hier auch gleich...

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Studie zur Kandidatenansprache über Social Media: An der ...

Crosswater Job Guide
04. Juli, 15:47 Uhr

Bereits zum vierten Mal vergleicht die Social Media Personalmarketing Studie Kandidaten- und Unternehmensseite. Die Ergebnisse zeigen, dass Studenten und Absolventen diese Kanäle weit weniger nutzen als Fach- und Führungskräfte. Und die Unternehmen sind aktiver, als die Kandidaten selbst. Dennoch zeigt die Candidate Experience – die Erfahrungen, die Kandidaten während ihres gesamten...

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Gender-Stereotypen bei Berufsbildern entstehen ganz früh....

Recrutainment Blog
04. Juli, 09:46 Uhr

Nein, die Debatte, ob wir nun einen (flächendeckenden) Fachkräftemangel haben oder nicht, will ich hier nicht wieder anstoßen. Eines ist für mich allerdings sehr deutlich: In manchen Branchen und in manchen Berufsbildern ist Recruiting anspruchsvoller geworden. Der sprichwörtliche Waschkorb an Bewerbungen, nach dem man sich als Recruiter dann nur noch zu bücken braucht, um „lottofeengleich“ …...

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Social Media ist nicht nur Facebook und Twitter: Social M...

Crosswater Job Guide
04. Juli, 05:13 Uhr

Die Fraktalisierung der Social Media Plattformen im Internet geht weiter. Längst gibt es neben Facebook und Twitter neue Social Media Kanäle – der Überblick wird immer schwieriger.

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Nicht mal drei Stunden kosten die deutsche Wirtschaft fas...

Crosswater Job Guide
04. Juli, 05:31 Uhr

Kronos stellt auf dem Personalmanagementkongress 2016 in Berlin die Work.Engaged-Studie zur Mitarbeitermotivation vor / 300 Angestellte, HR-Professionals und Manager mit Führungsverantwortung wurden in Deutschland befragt / Der frühere Adidas-Personalchef Matthias Malessa zur Zwickmühle von HR in dem Ganzen Nur lästiger „Papierkram“? Mitnichten! Die Zeit, die deutsche Arbeitnehmer mit...

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Klassische Kundenzufriedenheitsbefragungen? Sind definiti...

Touchpoint Blog
04. Juli, 09:46 Uhr

Die gängigen groß angelegten Kundenzufriedenheitsmessungen sind nicht nur teuer, sondern quasi auch wertlos. Sie sind vergangenheitsorientiert, langwierig und träge. Sind sie anonymisiert, kann man nicht mal auf persönliche Anliegen reagieren. Und sie zeigen, weil punktuell erhoben, nur eine Momentausnahme. Das schlimmste Manko: Bis die Ergebnisse gesammelt, sondiert, aufbereitet, der...

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Talents Connect gewinnt HR Start-UP Award 2016

Crosswater Job Guide
04. Juli, 09:08 Uhr

Von Gerhard Kenk, Crosswater Job Guide Es war ein nervenaufreibendes Procedere für ambitionierte HR Start-UPs: Unterlagen für die Jury einreichen, Bewertung durch die Jury, Entscheidung über die Finalisten. Und dann schlug am zweiten Tag des Personalmanagementkongress 2016 in Berlin die Stunde der Wahrheit. Ein Kompakt-Pitch vor versammeltem Publikum, eine Frage-und-Antwort-Session durch die...

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Erreichbarkeit im Urlaub: Muss das denn wirklich sein?

Karriere.at Blog
04. Juli, 09:29 Uhr

Im Urlaub erreichbar zu sein oder nicht, das ist eine Sache. Eine andere, ob allen Beteiligten klar ist, wie das Thema überhaupt gehandhabt wird. Denn klare Regeln gibt es dazu nicht immer und oft heißts schlicht: „Wenn was ist, ruf mich an!“ – Warum dieser Satz deinen Urlaub ruinieren kann und ob du erreichbar sein […] Der Beitrag Erreichbarkeit im Urlaub: Muss das denn wirklich sein? erschien...

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Ergebnisorientiert Führen als Alternative zur Präsenzkultur

Crosswater Job Guide
04. Juli, 05:36 Uhr

Der Arbeitsplatz der Zukunft ist vielfältig: Ob von zuhause, im Zug oder am Rheinufer – Smartphones, Tablets und Laptops machen es möglich. Unternehmen setzen daher zunehmend auf Zielvereinbarungen und einen ergebnisorientierten Führungsstil statt Anwesenheitskontrollen im Betrieb. Mobil über das Smartphone kommunizieren oder Daten in der Cloud von überall abrufen – moderne Kommunikationsmittel...

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BPM positioniert sich zu Personalmanagement 4.0, Datensch...

Crosswater Job Guide
04. Juli, 05:02 Uhr

Der Bundesverband der Personalmanager (BPM) hat in seiner siebten ordentlichen Mitgliederversammlung am 29. Juni drei Anträge zu den Themen Personalmanagement 4.0, Beschäftigungsdatenschutz und Lohngerechtigkeit verabschiedet. Mit dem Antrag zu Personalmanagement 4.0 formuliert der Verband ein Leitbild, wie die Personalarbeit im digitalen Zeitalter aussieht. Der Antrag skizziert anhand von...

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Talent.io erobert deutschen IT-Arbeitsmarkt

Crosswater Job Guide
04. Juli, 13:57 Uhr

Führende französische Recruiting Plattform für IT-Entwickler Talent.io kommt nach Deutschland – Akquisition von Webcrowd als Startsignal Spektakuläres Debüt auf dem deutschen Recruitung-Markt: Talent.io, die größte Recruiting-Plattform zur Auswahl von IT-Entwicklern in Frankreich, drängt mit Macht auf den hiesigen Markt. Basis des Engagements ist die Akquisition von Webcrowd, dem bisher...

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Beliebteste Arbeitgeber 2016

Saatkorn
04. Juli, 05:55 Uhr

Beliebteste Arbeitgeber 2016: Anläßlich des gerade veröffentlichten Universum Rankings heute ein Gastbeitrag von Stefan Lake, Country Manager Germany, Universum. Das World’s Most Attractive Employers-Ranking (WMAE) fasst die nationalen Umfragen zusammen, die von Universum in den zwölf größten Volkswirtschaften der Welt unter Studierenden wirtschaftsnaher Studiengänge durchgeführt wurden – und...

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truffls goes Switzerland: „Talentfly“ live in der Schweiz

Online-Recruiting.net - Der internationale E-Re...
04. Juli, 11:45 Uhr

Grüezi truffls Gute Neuigkeiten für die deutsche „Tinder for Jobs“ mobile Job und Recruitment App truffls: In Kooperation mit dem Schweizer Jobbörsen Marktführer JobCloud (jobs.ch und jobup.ch), hat das Berliner mobile Recruiting Startup truffls eine auf der truffls Technologie basierenden App im Sinne einer White Label Lösung gebaut und in der Schweiz gelauncht. Unter […] Der Beitrag...

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Wozu noch eine gesetzliche Regelung? Reform des Arbeitneh...

Crosswater Job Guide
04. Juli, 04:51 Uhr

Die Folgen der geplanten Reform des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG) für die Zeitarbeitsbranche erläuterte Petra Eisen beim Zeitarbeitskongress der bayerischen Metall- und Elektro-Arbeitgeber (bayme vbm) in München. Dabei ging die Landesbeauftragte des Interessenverbandes Deutscher Zeitarbeitsunternehmen (iGZ) auch auf die zahlreichen tariflichen Verhandlungserfolge der letzten Jahre ein....

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Mindestlohn für Rettungsdienst-Bereitschaftszeiten

Arbeitsrecht.org
04. Juli, 10:00 Uhr

Mit dem nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst gezahlten Tabellenentgelt wird im Rettungsdienst die geschuldete Arbeitszeit vergütet, die sich aus der Summe von Vollarbeitszeit und Bereitschaftszeit zusammensetzt. Zur Arbeit im Sinne von Leistung der versprochenen Dienste muss dann auch die vom Arbeitgeber veranlasste Untätigkeit zählen. Hier hat der Arbeitnehmer am Arbeitsplatz...

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DasNeueArbeiten: Organisationsstrukturen als die Quadratu...

HRweb
04. Juli, 07:00 Uhr

Nichts kann existieren ohne Ordnung. Nichts kann entstehen ohne Chaos. Albert Einstein (1879-1955) Der erste Teil dieser DNA-Beitragsreihe zu „Organisationsstrukturen als die Quadratur des Kreises der heutigen Organisationen?!“ behandelte flexible Strukturmodelle insbesondere SYSTEM 4 nach Likert, Soziokratie sowie Holakratie. Der vorliegende beschäftigt sich mit den Aspekten, die...

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Island – Vulkan-Guide zum Eyjafjallajökull: Lieber Island...

BERUFEBILDER.DE - Best of HR
04. Juli, 11:56 Uhr

Island ist 2016 Europameister der Herzen. Wie speziell die Inselbewohner ticken, zeigt das Beispiel von Kari Hrafn þorbergsson, der als Marine-Ingenieur in der Karibik arbeitet. Eigentlich. Aber eigentlich gefällt ihm das Klima im rauen Island besser – daher fährt er in seinem Heimat-Urlaub Touristen auf Vulkane.

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Deutsche Stiftung gründen als Unternehmensform – 5/9: Ste...

BERUFEBILDER.DE - Best of HR
04. Juli, 09:11 Uhr

Als gemeinnützig anerkannte Stiftungen sind per se steuerbefreit. Das gilt jedoch nicht für alle Bereiche der möglichen Tätigkeiten. Denn eine gemeinnützige Stiftung kann in verschiedenen Bereichen tätig sein.

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GEWINN: Fachbuch | Fehler erlaubt

HRweb
04. Juli, 08:00 Uhr

Aus Fehlern lernen, statt Schuldige zu suchen. Mit 10 Praxisbeispielen Gabriele Cerwinka / Gabriele Schranz: Fehler erlaubt. Aus Fehlern lernen, statt Schuldige zu suchen. Mit 10 Praxisbeispielen. 1. Auflage 2014 |168 Seiten | Linde Verlag. ISBN: 9783709305157 HRweb verlost 1 Exemplar! Schreiben Sie uns an gewinn@HRweb.at WARUM GERADE SIE DIESES BUCH GEWINNEN SOLLTEN! Kleingedrucktes: Mit...

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Empowerment: Führungskräfte können bei ihren Mitarbeitern...

HOLTMEIER & FRIENDS
04. Juli, 08:03 Uhr

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Ordnungsamt online: Berliner können ihren Ärger per App m...

Mittelstandswiki
04. Juli, 05:17 Uhr

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Browser-Nutzung: Sechs von zehn Nutzern surfen mit Chrome

Mittelstandswiki
04. Juli, 15:43 Uhr

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Multilingual Composer: Facebook testet automatische Übers...

Mittelstandswiki
04. Juli, 14:33 Uhr

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Open Source: Emmabuntüs lässt Linux auf Altrechnern laufen

Mittelstandswiki
04. Juli, 08:25 Uhr

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Open Source: Die LinuxCon Europe 2016 kommt nach Berlin

Mittelstandswiki
04. Juli, 08:47 Uhr

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Software Heritage: Quellcode-Archiv sammelt Open Source

Mittelstandswiki
04. Juli, 08:34 Uhr

Agile Tools Teil 3 – Delegation Poker zu agiler Führung –...

HR Pioneers
04. Juli, 11:56 Uhr

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Bewerberdatenschutz: Zulässige Dauer der Speicherung und ...

Haufe: Recht
04. Juli, 10:09 Uhr

Wer sich bewirbt, gibt dem Unternehmen in seiner Bewerbung einiges über sich preis. Auch wenn er dabei bevorzugt seine besseren Seiten präsentiert, fallen die Angaben unter den Datenschutz. In Zeiten immer schwerer werdender Personalgewinnung haben es Unternehmen nicht eilig, Bewerbungen zu entsorgen: Passt es nicht auf diese Stelle, dann vielleicht auf die nächste, die frei wird. Doch wie...

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Umfrage: Personaler unterschätzen Wichtigkeit familienfre...

Personalpraxis24.de
04. Juli, 13:12 Uhr

Familienfreundlichkeit in Unternehmen wird unterschiedlich wahrgenommen. 83 Prozent der Personalverantwortlichen und Geschäftsleitungen denken, dass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf in ihrem Betrieb eine Selbstverständlichkeit ist - aber nur 60 Prozent der Beschäftigten. Das ist ein Ergebnis des "Unternehmensmonitors Familienfreundlichkeit" des Bundesfamilienministeriums.

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Dienstag, 05. Jul
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