Mittwoch, 26. Apr 2017

hrpraxis.ch
26. April, 07:00 Uhr

Es gibt viele interessante Studien, auch im HR. Vielfach wünscht man sich eine konsequentere Umsetzung in die HR-Praxis. Genau dazu regt dieser Beitrag mit drei Beispielen an, wie man den Arbeitgeberauftritt aufwerten und so dazu beitragen kann, im Employer Branding zu punkten. Hier geht es zum Beitrag Erfolgreiche Personalgewinnung und Personalauswahl  Norbert Meyer – Umfang: 320 Seiten –...

Haufe: Personal
26. April, 01:30 Uhr

Die Unternehmenswelt verändert sich schnell und Agilität ist gefragt. Gleichzeitig wird die Ressource Mensch in der wissensbasierten Wirtschaft wichtiger. HR muss darum vorausschauend und schnell den Personalbedarf ermitteln - mithilfe der agilen strategische Personalplanung.Mehr zum Thema 'Personalplanung'...Mehr zum Thema 'Agilität'...

Haufe: Personal
26. April, 13:27 Uhr

Das Arbeitsgericht Köln entschied kürzlich, dass ein Arbeitgeber den Antrag eines Mitarbeiters auf Verringerung der Arbeitszeit aus betrieblichen Gründen ablehnen durfte. Doch wann ist das zulässig und wann muss ein Arbeitgeber den Wunsch auf Teilzeittätigkeit genehmigen?Mehr zum Thema 'Teilzeit'...Mehr zum Thema 'Teilzeitarbeit'...Mehr zum Thema 'Arbeitszeit'...

kununu Blog
26. April, 12:20 Uhr

Haufe: Personal
26. April, 10:35 Uhr

Ein Supermarktbetreiber plant, größere Teile des Mitarbeiter-Gehalts in Form von Gutscheinen zu gewähren – laut Presseberichten sollen Einkaufsgutscheine für die konzerneigenen Handelsketten ausgegeben werden. Was steuerlich bei einem solchen Vorgehen zu beachten ist.Mehr zum Thema 'Gutschein'...Mehr zum Thema 'Gehalt'...Mehr zum Thema 'Freigrenze'...Mehr zum Thema 'Personalrabatt'...Mehr zum...

Haufe: Personal
26. April, 00:00 Uhr

Wie sieht der Industriearbeitsplatz der Zukunft aus? Und wie verändern sich die Tätigkeitsprofile der "menschlichen Arbeitsplätze" durch den Einsatz von Robotern? Um diese und andere Themen geht es auf der Hannover Messe 2017, die noch bis 28. April ihre Tore geöffnet hat.Mehr zum Thema 'Digitalisierung'...Mehr zum Thema 'Roboter'...Mehr zum Thema 'Arbeitsmarkt'...

HRweb
26. April, 07:45 Uhr

Betriebliche Gesundheitsförderung auf Unternehmens-Ebene. Ohne „man sollte“, „man müsste“. Nein, ganz real, ganz konkret. Liebe Experten, verratet mir doch: was kann auf Unternehmens-Ebene getan werden, gebt mir Beispiele! Bitte um schnell umsetzbare Lösungen einerseits und langfristige andererseits. Lassen Sie uns hineintauchen in ein sehr praxisbezogenes und hautnahes Interview! Im Herbst...

Haufe: Personal
26. April, 23:30 Uhr

Nach dem erfolgreichen Auftakt im vergangenen Jahr wird die HR Innovation Roadshow auch 2017 wieder quer durch Deutschland unterwegs sein, um HR-Startups und Personaler zusammenzubringen. Die erste Station findet am 19. Mai in Leipzig statt.Mehr zum Thema 'HR-Startup'...Mehr zum Thema 'Startup'...Mehr zum Thema 'Innovation'...Mehr zum Thema 'Veranstaltung'...

Touchpoint Blog
26. April, 14:25 Uhr

Daran kann kein Zweifel sein: Die junge Generation definiert unsere Zukunft – und auch den Handlungsspielraum, den die Anbieter darin haben. Unternehmen müssen sich also fit und attraktiv machen für die Arbeits-, Kauf- und Lebenswelt dieser Generation. Denn das ist die Welt, in die wir uns alle hineinbewegen. Doch wie können die Unternehmen das schaffen? Indem sie sich gezielt von denen helfen...

Haufe: Personal
26. April, 22:30 Uhr

Der Erfolg eines BGM steht und fällt mit der Unterstützung durch Geschäftsführung und Führungskräfte. Aber auch die Akzeptanz der Mitarbeiter muss gewonnen werden. Hier lesen Sie, wie Personaler Führungskräfte und Mitarbeiter aktiv einbinden und zum BGM motivieren können.Mehr zum Thema 'Betriebliches Gesundheitsmanagement'...

Arbeitsrecht.org
26. April, 09:08 Uhr

Arbeitsrecht.org
26. April, 12:05 Uhr

kununu Blog
26. April, 12:44 Uhr

HRweb
26. April, 06:45 Uhr

Wie wird man Human Ressource Business Partner? Welche Anforderungen sind zu erfüllen? Ist der Job mehr wert oder weniger wert als ein Human Ressource Experte? Wenn sich eine Personalabteilung einer zeitgemäßen Neuorganisation stellt, dann kommt sie am Human Ressource Business Partner Modell nicht vorbei. Und deren Herzstück ist die Business Partner Rolle. Der Human Ressource Business Partner...

Saatkorn
26. April, 10:37 Uhr

Am 15. Mai findet in Köln das SZ Dinner Betriebliche Altersversorgung mit dem Themenschwerpunkt Employer Branding statt. Da ich als Referent mit am Start bin, hier einige Informationen dazu. Ich hatte Gelegenheit, hierzu mit Anna Wolff, die beim Süddeutschen Verlag für die Veranstaltung zuständig ist, zu sprechen. saatkorn.: Sehr geehrte Frau Wolff, bitte stellen Sie sich den saatkorn....

Haufe: Recht
26. April, 11:17 Uhr

Maßstab des Anspruchs auf Erstattung der Dolmetscher- oder Übersetzungskosten im Rahmen einer Pflichtverteidigung ist, neben den mangelnden Sprachkenntnissen des Beschuldigten, dass der Dolmetscher oder Übersetzer zum Zwecke der Verteidigung in Anspruch genommen wird. Sonstige Kommunikation anlässlich des Verfahrens reicht für eine Erstattung nicht.Mehr zum Thema 'Übersetzung'...Mehr zum Thema...

Karriere.at Blog
26. April, 09:18 Uhr

Beruf und Familie unter einen Hut zu bekommen – gar nicht so einfach. Besonders knifflig wird es dann, wenn Dienstreisen zu längeren Abwesenheiten eines Elternteils führen. Eine Studie der Johannes Kepler Universität in Linz hat untersucht, wie Eltern weltweit diese Schwierigkeit meistern. 51 Frauen aus sieben Ländern haben Iris Fischlmayr und Katharina Puchmüller vom Institut für...

Familienfreund KG
26. April, 13:01 Uhr

Mit Fachkräftelotse dem Wettbewerb einen Schritt voraus sein (c) FrankWinkler / pixabay.de 139 Engpassberufe hat das Institut der deutschen Wirtschaft Köln e.V. gemeinsam mit der KOFA schon für 2015 ermittelt und es werden seit Jahren mehr. Viele Menschen in Deutschland halten den drohenden Fachkräftemangel für eine medial hochgepuschte Filterblase. Lediglich Arbeitnehmer, die bereits in einem...

Haufe: Recht
26. April, 04:15 Uhr

Jobsharing – das flexible Arbeitszeitmodell, bei dem sich Arbeitnehmer einen Job teilen, wird von Unternehmen de facto kaum genutzt. Dabei sind die rechtlichen Rahmenbedingungen eigentlich nicht kompliziert. Ein Überblick.Mehr zum Thema 'Jobsharing'...Mehr zum Thema 'Flexible Arbeitszeit'...Mehr zum Thema 'Teilzeit'...

Haufe: Recht
26. April, 14:35 Uhr

Die Grundsätze für die steuerliche Anerkennung von Angehörigenverträgen, insbesondere der Fremdvergleich, sind auf Arbeitsverhältnisse zwischen fremden Dritten nicht anzuwenden, auch wenn Arbeitgeber und Arbeitnehmer in nichtehelicher Lebensgemeinschaft zusammengelebt haben.Mehr zum Thema 'Angehörige'...Mehr zum Thema 'Fremdvergleich'...Mehr zum Thema 'Einkommensteuer'...