HRfilter.de

Donnerstag, 12. Okt 2017

Tom Haak will speak at Elevate 2017

HR Trend Institute
12. Oktober, 08:54 Uhr

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Digitale HR-Arbeit: Die wichtigsten Ziele

Haufe: Personal
12. Oktober, 01:00 Uhr

Mitarbeiterqualifizierung und Digitalisierung der HR-Prozesse sind die wichtigsten Ziele, die HR sich selbst bis zum Jahr 2020 gesetzt hat. Das zeigt der HR-Software-Monitor. Einzelheiten dazu und überraschende Ergebnisse zu den Themen Big Data und Feedback. Mehr zum Thema 'Digitalisierung'...Mehr zum Thema 'HR-Software'...Mehr zum Thema 'Software'...Mehr zum Thema 'Software-Anbieter'...

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Kulturwandel im Recruiting – mit Folien des Vortrags

metaHR:
12. Oktober, 10:43 Uhr

Etwa drei von vier Unternehmen befinden sich laut eigenen Angaben gegenwärtig im Kulturwandel. Bedingt durch Demografie und Digitalisierung vollziehen sich teils gewollte, teils erzwungene Veränderungen. Was bedeutet der Kulturwandel für die Personalbeschaffung? Kann Recruiting vielleicht sogar ein Treiber für den Kulturwandel sein? Welche Bedingungen greifen und wie und wo muss sich die...

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Erfolgssucher und Misserfolgsvermeider

hrpraxis.ch
12. Oktober, 07:30 Uhr

Erfolgssucher unterscheiden sich von den Misserfolgsvermeidern in erster Linie durch ihr Risikoverhalten. Vereinfacht gesagt: Sie riskieren mehr, um beruflich erfolgreich zu sein und sichern ihre Entscheidungen nicht allen Seiten hin ab – no risk, no fun. Angesichts dabei auftretender Fehlentscheidungen, die zu Misserfolgen führen, lautet ihr Motto: Wo gehobelt wird, fallen auch Späne.…

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„Mutterschutz für alle“ – und Risiken bei Vorbereitungsha...

Arbeitsrecht. Weltweit.
12. Oktober, 07:45 Uhr

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„Caller ID-Spoofing“: Arbeitgeber kann Schäden aus Betrug...

Expertenforum Arbeitsrecht
12. Oktober, 06:10 Uhr

Das Thema Das Landesarbeitsgericht Düsseldorf hat mit Urteil vom 29.08.2017 (Az.: 14 Sa 334/17) entschieden, dass eine Tankstellenmitarbeiterin einen durch einen Betrugsanruf entstandenen Schaden in Höhe von € 3.720,00 nicht erstatten muss. Die Mitarbeiterin wurde von einer ihr fremden männlichen Person angerufen. Durch Vorspiegelung falscher Tatsachen (angebliche Systemumstellung) hat die...

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Bessere Work-Life-Balance, mehr Geld und mehr Verantwortu...

Crosswater Job Guide
12. Oktober, 07:26 Uhr

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Role-Models erwünscht: Mehr Sichtbarkeit von Frauen im Ma...

Crosswater Job Guide
12. Oktober, 06:23 Uhr

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Personalmarketing goes Outdoor. Und die Bundeswehr inszen...

Recrutainment Blog
12. Oktober, 08:14 Uhr

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Das E in COME-Content: Employee Generated Content

Touchpoint Blog
12. Oktober, 20:38 Uhr

Das Schlagwort vom Content-Schock geht um. Es gibt nicht nur viel zu viel Content-Material, massenhaft ist es unnütz, inhaltsschwach, lästig. Das meiste, was da so ins Web gepuscht wird, ist, wenn wir die Empfänger fragen, unbrauchbares Buzzword-Geschwalle, das achtlos auf dem Content-Friedhof landet. Doch egal! Haut raus! Alle machen jetzt Content-Marketing. Während sich dabei die Anbieter...

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Studie: Welchen Content will die GenY?

Saatkorn
12. Oktober, 06:38 Uhr

Das aktuelle GenY-Barometer von ABSOLVENTA und trendence zeigt: Content Marketing zieht, wenn es ums Employer Branding und Recruiting geht. Die Generation Y ist zwar sehr Content-affin, geht jedoch auch überaus selektiv vor. Am beliebtesten sind in der Zielgruppe Inhalte, die informativ und glaubwürdig sind und den jungen Leuten dabei helfen, sich auf dem Arbeitsmarkt zu orientieren. Weniger...

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Personalmarketing auf die Ohren – Der neue Podcast person...

Personalmarketing Employer Branding & Recruitin...
12. Oktober, 05:25 Uhr

Personalmarketing auf die Ohren – Der neue Podcast personalmarketing2null on air So. Nun aber. Nach monatelanger Vorbereitung (die im wesentlichen vor allem darin bestand, keine Ressourcen zur Verfügung zu haben) und einem ersten “Fremdgehen” auf Vertriebsfunk, ist es endlich soweit: Mit “personalmarketing2null on air – Personalmarketing auf die Ohren” habe ich mir einen kleinen Traum erfüllt....

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Ein Blick auf die soziale Situation: Werden die Beschäfti...

Arbeitsrecht.org
12. Oktober, 03:00 Uhr

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Das ausgebrannte Unternehmen – oder „Nichts geht mehr“

HRweb
12. Oktober, 07:45 Uhr

Wenn Unternehmen – vom Top-Management bis hin zu den Mitarbeitern – klar ist, dass Veränderung notwendig ist, der Wandel sich aber trotzdem nicht einstellt, stehen diese vor einem Rätsel. Schuldzuweisungen, Frustration und Resignation stehen an der Tagesordnung. Die Akteure der Blockaden agieren dabei – bewusst oder unbewusst als wechselseitige Fallensteller. Ein „Entkommen“ aus eigener Kraft...

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Brauchen Sozial- und Pflegeeinrichtungen eine Bewerberman...

d.vinci recruitingspot
12. Oktober, 08:10 Uhr

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Welche Erwachsenen mit Behinderungen haben Anspruch auf e...

Arbeitsrecht.org
12. Oktober, 03:00 Uhr

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Umstrittenes Urteil: Kein Mindestlohn für Beschäftigte in...

Arbeitsrecht.org
12. Oktober, 03:00 Uhr

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Interview mit Norbert Nick, Fiducia & GAD IT 2/2: Querein...

BERUFEBILDER.DE - Best of HR
12. Oktober, 08:52 Uhr

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Auf der Suche nach dem perfekten Studentenjob?

kununu Blog
12. Oktober, 12:05 Uhr

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Steuererstattung: Absprache zur Lohnsteuer verhindert Reg...

Haufe: Personal
12. Oktober, 23:00 Uhr

Ein Arbeitgeber vereinbarte mit dem Finanzamt die Übernahme einer pauschal ermittelten Steuer, um ein Strafverfahren abzuwenden. In einem solchen Fall ist es dann nicht möglich, sich die Lohnsteuer vom Arbeitnehmer erstatten zu lassen - das hat nun das Arbeitsgericht Siegburg entschieden.Mehr zum Thema 'Lohnsteuer'...Mehr zum Thema 'Absprache'...Mehr zum Thema 'Finanzamt'...Mehr zum Thema...

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Kommentar: Wohnsitzauflage für anerkannte Asylbewerber(in...

Parisax
12. Oktober, 11:58 Uhr

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Für die Beschäftigungschancen von Hartz-IV-Bezieherinnen ...

Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung ...
12. Oktober, 10:04 Uhr

Dass individuelle Eigenschaften einen wichtigen Einfluss darauf haben, wie schnell nicht erwerbstätige Hartz-IV-Bezieherinnen wieder in Beschäftigung kommen, überrascht kaum. Bemerkenswert ist indes, dass die Erwerbserfahrung und der Bildungsstand des Partners ebenfalls eine Rolle spielen können. Den vollständigen Beitrag von Eva Kopf und Cordula Zabel finden Sie im Online-Magazin IAB-Forum.

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Gutes für die Büroküche: Kochen gegen den Herbstblues

Karriere.at Blog
12. Oktober, 09:43 Uhr

Der Herbst bringt uns neben buntem Laub auch kühlere Temperaturen und kurze Tage. Wenn bei dir schon der Herbstblues anklopft, du oft müde bist oder frierst, dann kann die richtige Ernährung Abhilfe schaffen. Wir haben in der Rezeptesammlung unserer karriere.at-Ernährungsexpertin Eva Etlinger gestöbert und versorgen dich mit herbstlichen Rezepten für dein Mittagessen oder eine wärmende Mahlzeit...

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Überlastete Pflegekräfte: Mindestbesetzung als zulässige ...

Personal-Wissen.de
12. Oktober, 11:39 Uhr

Die Mindestbesetzung mit Pflegekräften dient dem Gesundheitsschutz und kann daher von einer Einigungsstelle beschlossen werden. Dies hat das Arbeitsgericht Kiel entschieden. Der Fall: Streit über Mindestbesetzung mit Pflegekräften Die Klägerin, eine Klinikbetreiberin, stritt sich mit dem Betriebsrat über die Frage, ob für einzelne Stationen eine Mindestbesetzung mit Pflegebediensteten...

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Kuckuckskind: Verjährung der Regressansprüche des Scheinv...

Haufe: Recht
12. Oktober, 11:44 Uhr

Für den Beginn der 3-jährigen Verjährungsfrist für Regressansprüche des Scheinvaters gegen den leiblichen Vater ist nicht erforderlich, dass dessen Vaterschaft gerichtlich festgestellt wurde. Es reicht, dass dem Scheinvater aufgrund der ihm bekannten Tatsachen bei verständiger Würdigung der Erfolgsaussichten eine Klage gegen den möglichen Erzeuger zuzumuten war.Mehr zum Thema 'Ehebruch'...Mehr...

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Kostenerstattung: Erstattungs-Obergrenze für Übernachtung...

Haufe: Recht
12. Oktober, 09:59 Uhr

Jede Partei und daher auch jeder für sie tätige Anwalt muss in einem Rechtsstreit die Kosten und damit auch die Auslagen möglichst gering halten, wenn er auf Erstattung hofft. Laut OLG Frankfurt am Main ist die Übernachtung in einem Mittelklassehotel bei Anreise zum Termin deshalb regelmäßig ausreichend.Mehr zum Thema 'Rechtsanwalt'...Mehr zum Thema 'RVG-Abrechnung'...Mehr zum Thema...

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Unconscious Bias: Unvoreingenommenheit ist harte Arbeit, ...

Personalpraxis24.de
12. Oktober, 22:00 Uhr

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Freitag, 13. Okt
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