Dienstag, 12. Jun 2018

HR Performance Online
12. Juni, 07:30 Uhr

Mit unserem Experiment „HR-Blogs meet HR Performance“ schlagen wir eine Brücke zwischen „print“ und „online“ und nutzen die Synergien beider Kommunikationswege. Dieses Mal haben wir Blogger zu Faktoren für gutes Klima in der Personalarbeit befragt. (Erschienen in der HR Performance 3/2018) Ein gutes Betriebsklima – was ist das Geheimnis? Wie können Führungskräfte für eine hohe Motivation...

HR Performance Online
12. Juni, 06:30 Uhr

Studie zeigt die anfänglichen Kosten nach einem Umzug für einige der gefragtesten Städte der Welt Die Suchmaschine für möblierte Apartments, Nestpick, hat eine Studie veröffentlicht, die die Lebenshaltungskosten im ersten Monat nach einem Umzug in 80 Städte auf der ganzen Welt analysiert. Die Anfangskosten für einen Umzug je nach Standort können sehr unterschiedlich sein, der Vermittler von...

Personalmarketing Employer Branding & Recruitin...
12. Juni, 17:24 Uhr

#deletefacebookcareerpagenow: Was das EuGH-Urteil für Facebook Karriereseiten bedeutet Als wären Deutschlands Recruiting- und Personalmarketing-Verantwortliche nicht schon genug durch die DSGVO und geschlechtsneutrale bzw. drittgeschlechtliche Stellenanzeigen gebeutelt, kommt nun der nächste Schlag: Ein EuGH-Urteil könnte das Ende jahrelanger Employer-Branding-Bemühungen auf Facebook bedeuten....

hrpraxis.ch
12. Juni, 07:30 Uhr

Den Erfolg einer Stellenanzeige beeinflussen zahlreiche Faktoren. Wir haben die erfolgsrelevanten Dos in Form einer Checkliste nach Kategorien zusammengetragen. Die besonders wichtigen sind kursiv formatiert. Seien Sie sich bewusst: Es wird im Interesse einer ganzheitlichen Beurteilung zuweilen auch Selbstverständliches genannt. Und: Nicht alle Empfehlungen und Dos müssen in Ihre...

Karriere.at Blog
12. Juni, 07:57 Uhr

Neben den klassischen Fragen rund um Lebenslauf und Werdegang gibt es auch zahlreiche Fragestellungen, die den Cultural Fit eines Bewerbers überprüfen können. Diese Fragestellungen helfen dabei, die Persönlichkeit eines Kandidaten kennenzulernen und herauszufinden, ob der Bewerber langfristig ins Unternehmen passt – und auch selbst zufrieden ist. Wer im Bewerbungsgespräch die richtigen Fragen...

Saatkorn
12. Juni, 06:31 Uhr

Mobile Recruiting – so sind Sie für das mobile Zeitalter gut gerüstet – ein Gastartikel von meinestadt.de: Kommunikationsverhalten und Nutzerbedürfnisse haben sich radikal verändert. Neun von zehn Deutschen sind online. Alle sieben Minuten greifen wir zum Smartphone. Das gilt auch für die Suche nach einem neuen Arbeitsplatz. 76 Prozent nutzen das Smartphone bereits heute als bevorzugtes...

Haufe: Personal
12. Juni, 22:15 Uhr

Mit ihren innovativen Recruiting-Methoden hat Eva Planötscher-Stroh die Jury der PMI Awards überzeugt und den Titel als "Personalmarketing Innovator 2018" erhalten. Die Personalmarketing-Innovation des Jahres 2018 kommt vom Klinikum Dortmund.Mehr zum Thema 'Personalmarketing'...Mehr zum Thema 'Recruiting'...

Haufe: Personal
12. Juni, 22:15 Uhr

Im Jahr 1988 gründete Burkhard Röhrig mit drei Mitarbeitern die "Gesellschaft für Fabrikorganisation und Softwareentwicklung" (GFOS). Heute sind über 190 Menschen für das Unternehmen tätig. Ein Rückblick auf 30 Jahre Software für Zeitwirtschaft, Personaleinsatzplanung und Produktionssteuerung.Mehr zum Thema 'Zeitwirtschaft'...Mehr zum Thema 'HR-Software'...

Touchpoint Blog
12. Juni, 19:05 Uhr

Nach wie vor agieren die Unternehmen in Silos: Hier die Werbung, da das Callcenter, dort die Pressearbeit. Die Online-Spezialisten machen komplett ihr eigenes Ding. Und die Social-Media-Leute hängen irgendwo mittendrin. Solch eine Aufgaben-Fragmentierung ist aus Kundensicht katastrophal: Vieles wird doppelt, manches gar nicht und das meiste in unterschiedlicher Qualität produziert. Wenn es aber...

HRweb
12. Juni, 07:10 Uhr

Kongress: Corporate Health & Culture, Veranstalter: Business Circle, Wien, 7+8juni2018   Ein Event-Bericht vom Kongress „Corporate Health & Culture“ in Wien. Oder eher mein persönliches, mehr kultur- als gesundheits-fokussiertes Best-Of  von einer abwechslungsreichen und inspirierenden Konferenz, gestaltet und veranstaltet von Business Circle. Vielen Dank an alle Vortragenden und...

HRweb
12. Juni, 06:00 Uhr

Das Recruiting-Video wird im HR-Bereich immer beliebter. Warum es zu den effektivsten Mitteln der Personalwerbung gehört, erläutern Kommunikationsexperte Volker Müller und Recruiting-Spezialistin Nina Rahn im Interview. Weshalb sind Videos eine gute Ergänzung zu herkömmlichen Recruiting-Maßnahmen, um potenzielle Mitarbeiter zu erreichen? Nina Rahn: Zum einen lässt sich durch sie das...

Haufe: Recht
12. Juni, 15:40 Uhr

Macht sich strafbar, wer einem Strafgefangenen Vollzugslockerungen gewährt, wenn dieser dann während eines Freigangs einen Mord begeht? Die Verantwortung für den Tod des Opfers hatte in einer spektakulären Entscheidung das LG Limburg den für die Lockerungen verantwortlichen Beamten zugewiesen. Das "Aus" für den offenen Vollzug? Nun hat der BGH diese Verurteilung aufgehoben und...

HR Examiner
12. Juni, 11:20 Uhr

Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung ...
12. Juni, 05:32 Uhr

Die Bedingungen einer gelingenden Integration von Zuwanderern in Gesellschaft, Bildung und Arbeit sind auch angesichts demographischer Herausforderungen seit langem Thema der Arbeitsmarktforschung. Inwiefern kann Zuwanderung der Schrumpfung und Alterung des Erwerbspersonenpotenzials entgegenwirken? Welche Entwicklungen in der nationalen und europäischen Einwanderungspolitik begünstigen die...

HR Pioneers
12. Juni, 10:17 Uhr

Haufe: Recht
12. Juni, 09:53 Uhr

Seit dem 25. Mai ist die DSGVO EU-weit unmittelbar geltendes Recht. Sie gilt für Behörden, Unternehmen und Freiberufler, für Konzerne ebenso wie für KMU-Betriebe. Werden ihre Datenschutzbestimmungen verletzt, drohen empfindliche Sanktionen der Datenschutzbehörden, aktuell aber auch Abmahnungen gewerblicher Abmahner oder von der Konkurrenz. Gute Gründe für eine sachkundige Umsetzung der hier...

Haufe: Recht
12. Juni, 04:15 Uhr

Drei Jahre Mindestlohngesetz: Die Vorgaben haben viele Detailfragen aufgeworfen, die Personalabteilungen in der Praxis regelmäßig Schwierigkeiten bereiten. Wo die Kernprobleme sitzen und weshalb es "den gesetzlichen Mindestlohn" überhaupt nicht gibt.Mehr zum Thema 'Mindestlohn'...Mehr zum Thema 'Gesetzgebung'...