Montag, 25. Jun 2018

Betriebsrat selbst für Datenschutz verantwortlich: Sorgen...

Expertenforum Arbeitsrecht
25. Juni, 06:17 Uhr

Das Thema Wahrscheinlich verabschieden die deutschen Datenschutzbehörden schon bald einen Beschluss, nach dem Betriebsräte selbst für den Datenschutz verantwortlich sind. Diese Entscheidung hätte erhebliche Folgen für die Praxis: viel Arbeit und Haftung für Betriebsräte, hohe Kosten für Arbeitgeber! Denn Betriebsräte müssten dann bei den von ihnen verarbeiteten Daten selbst Maßnahmen zur...
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Why you need a Digital Employee Experience Design

HR Trend Institute
25. Juni, 06:00 Uhr

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Leipziger HRM Blog Leipziger HRM Blog Leipziger HRM Blog Leipziger HRM Blog

Wissen, was der Mitarbeiter weiß

HR Performance Online
25. Juni, 06:00 Uhr

Mit der zunehmenden Erkenntnis, dass Wissen eine entscheidende Bedeutung für den wirtschaftlichen Erfolg von Unternehmen hat, rückt auch dasjenige der einzelnen Mitarbeiter immer mehr in den Vordergrund. Karrieren verlaufen heute nur noch in wenigen Fällen linear und immer weniger Personen arbeiten ein Leben lang im ursprünglich „gewählten“ Beruf. Branchen werden gewechselt, wodurch Mitarbeiter...
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Noch ein HR Blog

Smalltalk: Muss das sein?!

Karriere-Blog Perspektivwechsel
25. Juni, 09:02 Uhr

Für viele Menschen ist die Plauderei ohne Tiefgang mehr notwendiges Übel als ein gutes Gespräch. Sie haben Angst, die falschen Themen anzusprechen und sind verunsichert, wie sie sich richtig verhalten müssen. Es scheint, als sei der Smalltalk eine Wissenschaft für…
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„Start-up HR“ – Interview mit Arno Senoner von retime übe...

Hashtag HR Blog
25. Juni, 06:30 Uhr

HR-Start-ups bringen derzeit viel frischen Wind in die Personal-Szene. In dieser Interviewreihe werden einige innovative Lösungen vorgestellt, die dafür sorgen sollen, dass die Personalarbeit in Zeiten der Digitalisierung noch einfacher, effektiver und effizienter wird. In meiner Interviewreihe „Start-up HR“ spreche ich heute mit Arno Senoner von retime, einer Anwendung, die Unternehmen dabei...
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Verschleppter Stress: Auswirkungen oft erst ein Jahrzehnt...

Karriere.at Blog
25. Juni, 09:17 Uhr

Stressauslösende Situationen sind allgegenwärtig – im Job genauso wie im Privatleben. Wer mit Stress nicht fertig wird und negative Emotionen längere Zeit mit sich mitschleppt, der gefährdet laut jüngsten Forschungen langfristig seine Gesundheit. Viele kleine Stressmomente und die negativen Emotionen, die Stress nach sich zieht, können sich noch Jahrzehnte nach Empfinden der stressigen...
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Buchwertübertragung eines Mitunternehmeranteils trotz tag...

Personalpraxis24.de
25. Juni, 22:00 Uhr

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TARGOBANK Tour: Wenn der Auswahltest durch Storytelling (...

Recrutainment Blog
25. Juni, 09:49 Uhr

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Recruiting Nerd Recruiting Nerd

Studie zeigt: Ein Wort am Ende eurer E-Mail erhöht die An...

arbeits-abc.de
25. Juni, 08:00 Uhr

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Angehende Ingenieure haben hohe Erwartungen

Personalpraxis24.de
25. Juni, 22:00 Uhr

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5 Tipps zum Einstieg ins Bewerbermanagement

Crosswater Job Guide
25. Juni, 03:26 Uhr

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Mit Virtual Reality im E-Learning beim Employer Branding ...

Persoblogger
25. Juni, 04:13 Uhr

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Recruiting Nerd Recruiting Nerd Rekrutierungserfolg HR Performance On... Haufe: Personal

Discrimination vs. Reality

HR Examiner
25. Juni, 13:43 Uhr

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Mächtige Männer und ihr Hang zur Job-Uniform

Capital.de - Karriere
25. Juni, 07:36 Uhr

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„Heinz gegen Mainz“ – Die Urteilsbegründung des Bundesarb...

Arbeitsrecht. Weltweit.
25. Juni, 07:30 Uhr

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Personalisten-Interview | Lehre statt Leere

HRweb
25. Juni, 06:00 Uhr

Personalisten-Interview: Dagmar Zwinz, M.Ed. MBA @ Programm Lehre statt Leere   Kennen Sie das österreichweite Programm „Lehre statt Leere?“ – Seit feb2018 bin ich als Coach hierfür zertifiziert und habe Frau Dagmar Zwinz, M.Ed. MBA von Lehre statt Leere zum Gespräch gebeten. Ein tolles, begleitendes Programm für Lehrlinge und Lehrbetrieb. Das österreichweite Programm „Lehre statt Leere“ hilft...
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Bucerius Law School meets KLIEMT.Arbeitsrecht

Arbeitsrecht. Weltweit.
25. Juni, 10:00 Uhr

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Bestehende und anstehende Herausforderungen für Führungsk...

HRweb
25. Juni, 14:45 Uhr

Wer als Führungskraft in einem Unternehmen arbeitet oder sich auf eine entsprechende Position hin bewirbt, der sollte über gewisse Eigenschaften verfügen. Der Anglizismus „Management Skills“ ist aus Stellenanzeigen für Führungskräfte nicht mehr wegzudenken. Wer diese Skills – also Fähigkeiten nicht besitzt, der hat durchaus schlechte Karten, denn Unternehmens- und Mitarbeiterführung werden...
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Mehr als 3.700 interessierte Besucher beim Mitarbeitertag...

Trendkraft - Ressort: Bildung, Weiterbildung, K...
25. Juni, 17:25 Uhr

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Job-Hopping – von einem Arbeitgeber zum nächsten hüpfen

kununu Blog
25. Juni, 10:24 Uhr

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Österreich bei hochqualifizierten Arbeitskräften im Ausla...

Crosswater Job Guide
25. Juni, 08:25 Uhr

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Talent-Life-Cycle meistern: cut-e zeigt beim Personalmana...

Crosswater Job Guide
25. Juni, 14:26 Uhr

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Datensicherheit und selbstständiges Arbeiten: Das rechnet...

Crosswater Job Guide
25. Juni, 08:40 Uhr

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Europäische Arbeitnehmer bevorzugen Pkw und öffentliche V...

Crosswater Job Guide
25. Juni, 03:40 Uhr

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Initiativbewerbung beim Personaldienstleister: 7 Tipps fü...

BERUFEBILDER.DE - Best of HR
25. Juni, 09:55 Uhr

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OECD: Deutschland sollte mit umfassenden Reformen inklusi...

Crosswater Job Guide
25. Juni, 04:02 Uhr

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Azubiwebseite Teil 1: Homepagebaukasten, Sprachwahl und K...

Personal-Wissen.de
25. Juni, 06:00 Uhr

Eine Azubiwebsite ist nur eine von vielen Möglichkeiten, um Jugendliche zu erreichen und ihr Interesse zu wecken. In Teil 4 der Serie Azubi-Marketing können sich Ausbildungsbetriebe einen Überblick über einige weitere Methoden verschaffen, die von Praktika und Schnuppertagen über Ausbildungsmessen und Betriebsbesichtigungen bis zu Pressearbeit und Sponsoring reichen. Azubiseite als wichtiger...
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hrpraxis.ch

Comenius-Auszeichnung für planet-beruf.de im mobilen Design

Trendkraft - Ressort: Bildung, Weiterbildung, K...
25. Juni, 14:26 Uhr

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Anwaltshonorar: Versicherungsnehmer sollte Rechtsschutzve...

Haufe: Recht
25. Juni, 13:18 Uhr

Hält der Rechtsschutzversicherer weitere Anwaltskosten für unberechtigt, darf der Versicherungsnehmer sie nicht einfach begleichen. Hier hatte die Versicherung dem Versicherungsnehmer Hilfe bei der Abwehr einer anwaltlichen Honorarforderung zugesagt. Anstatt sich gegen die Rechnung zu wehren, zahlte dieser das Honorar. Dies hatte zur Folge, dass der Rechtsschutzversicherer leistungsfrei wird,...
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Entgeltfortzahlung: Tarifliche Ausschlussfrist gilt nicht...

Haufe: Recht
25. Juni, 04:15 Uhr

Arbeitnehmer haben im Krankheitsfall Anspruch auf Entgeltfortzahlung in Höhe des Mindestlohns. Das BAG erklärte eine tarifliche Ausschlussfrist - soweit sie die Mindestlohnfortzahlung einschränkt - für unwirksam. Darüber hinausgehende Ansprüche unterliegen der tariflichen Ausschlussfrist.Mehr zum Thema 'Ausschlussfrist'...Mehr zum Thema 'Allgemeinverbindliche Tarifverträge'...Mehr zum Thema...
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Steuerklasse II: Was ist beim Entlastungsbetrag für Allei...

Haufe: Recht
25. Juni, 12:50 Uhr

Um von dem Entlastungsbetrag zu profitieren, muss Steuerklasse II beantragt werden. Was dabei zu beachten ist, hat die Finanzverwaltung klargestellt.Mehr zum Thema 'Steuertipps der Woche'...Mehr zum Thema 'Entlastungsbetrag'...Mehr zum Thema 'Alleinerziehende'...
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Trauma oder seelische Belastung? – Hilfebedarfe bei Migra...

Parisax
25. Juni, 05:23 Uhr

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#179: Recruiting to go - Die besten Tipps von Maja Roeden...

VertriebsFunk – Karriere, Recruiting und Vertrieb
25. Juni, 03:00 Uhr

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Talent-Life-Cycle meistern: cut-e zeigt beim Personalmana...

HRnetworx
25. Juni, 13:15 Uhr

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