Mittwoch, 12. Feb 2020

Haufe: Personal
12. Februar, 23:15 Uhr

Ein Arbeitnehmer ist nicht zu einer Zeiterfassung mittels eines Fingerabdruck-Scanners verpflichtet. Weigert sich der Arbeitnehmer, ist diese keine Pflichtverletzung, die eine Abmahnung rechtfertigt. Hiermit bestätigt das LAG Berlin-Brandenburg die vorhergegangene Entscheidung des Arbeitsgerichtes.Mehr zum Thema 'Zeiterfassung'...Mehr zum Thema 'Urteil'...Mehr zum Thema 'Datenschutz'...

hrpraxis.ch
12. Februar, 08:30 Uhr

Die Website des PRAXIUM Verlages stellt auf neuestem Stand kompakt beschrieben 30 Recruiting Instrumente vor, unterteilt in klassische und traditionelle und digitale aus der Online-Welt. Eine Pflichtlektüre für alle, welche mehr Instrumente nutzen und neue entdecken möchten. Hier geht es zum Beitrag “30 erfolgserprobte Recruiting Instrumente” …Der Beitrag HR-Link der Woche: 30 Top-Recruiting...

HRweb
12. Februar, 06:45 Uhr

Steckbrief Smalltalk mit: Mag. (FH) Hermann Pavelka-Denk Unternehmen: Pavelka-Denk Personalberatung , www.pavelka-denk.at Position: Geschäftsführer Social-Media-Profile: Xing, LinkedIn Smalltalk Wer ist Hermann Pavelka-Denk, beruflich + privat? Passionierter HR-Consultant und Experte für Talent Sourcing, leidenschaftlicher Ehemann und vernarrter Familienvater. Ich liebe das Leben,...

Saatkorn
12. Februar, 05:28 Uhr

Im Gesundheitsbereich muss etwas geschehen! Eklatanter Fachkräftemangel, erste Krankenhäuser, die komplett oder ihre Notfallzentren schließen, strukturelle Probleme und zu wenig Bewusstsein für die Bedeutung von Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting. Getreu dem Motto „SOAK UP THE SUN“ wollen Katharina Lutermann und Martin Camphausen ein positives Zeichen setzen, dass es auch...

Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung ...
12. Februar, 08:47 Uhr

Während die Lohnungleichheit zwischen 1990 und 2010 bei den Vollzeitbeschäftigten stark angestiegen ist, zeigt sich ab 2011 eine Trendwende: Die Lohnungleichheit hat danach nicht weiter zugenommen. Mit der Einführung des gesetzlichen Mindestlohns im Jahr 2015 ging dann die Lohnungleichheit am unteren Rand der Lohnverteilung zurück. Das zeigt der Beitrag „Neues zur Lohnungleichheit in...

Personal-Wissen.de
12. Februar, 03:37 Uhr

Eine im unbefristeten Arbeitsvertrag enthaltene Vereinbarung, die die Beschäftigung auf die Badesaison einschränkt, ist wirksam, sofern es außerhalb der Saison keinen Beschäftigungsbedarf gibt. Das hat das Bundesarbeitsgericht im Fall eines saisonal beschäftigten Bademeisters entschieden. Der Fall: Arbeitsvertrag eines Bademeisters mit Befristungsabrede Der Kläger war seit Sommer 2000 bei der...

Haufe: Recht
12. Februar, 05:15 Uhr

Legal Tech wirkt sich auf den Rechtsmarkt aus: Die Fraktion Bündnis 90/Die Grünen hat im Bundestag einen Antrag eingereicht, das anwaltliche Berufsrecht endlich zukunftsfest zu machen. Regelmäßige Gebührenerhöhungen, mehr Freiraum für Erfolgshonorare, neue Rechtsformen und Prozessfinanzierungen durch Anwälte bei kleineren Streitwerten stehen dabei auf der Agenda.Mehr zum Thema 'Berufsrecht'...

Haufe: Recht
12. Februar, 12:18 Uhr

Der Rechtsdienstleister „Myright“ vertrat ausländische Diesel-Käufer gegen VW und ließ sich von ihnen mögliche Regressforderungen abtreten. Das LG Braunschweig sieht hier einen Verstoß gegen das RDG: Die Inkassolizenz ermächtigt nicht zur Klage aus Rechten ausländischer Käufer in Deutschland. Das OLG Braunschweig hat die erstinstanzliche Entscheidung nun bestätigt.Mehr zum Thema 'Recht'...Mehr...