Montag, 06. Apr 2020

Leipziger HRM Blog
06. April, 08:44 Uhr

Über die gegenwärtige Situation und die Auswirkungen auf Unternehmen und Mitarbeiter wird gegenwärtig häufig und überwiegend heftig diskutiert. Personaler sollten dies sich jetzt bietenden Chancen nutzen und sich nicht wieder einmal selbst im Weg stehen. Personaler haben seit langer Zeit auf die Vorteile flexibler Arbeit - wie Home-Office - hingewiesen und sind oft hingehalten worden. In den...

Fraunhofer IAO Blog
06. April, 11:33 Uhr

First-Science-KIT: Blogreihe zum Corona Krisenmanagement Die Coronakrise fordert von uns allen ganz neue Herangehensweisen und Lösungen im beruflichen Miteinander. Das Fraunhofer IAO hat deshalb eine Blogreihe gestartet, mit der wir schnell anwendbare Praxistipps weitergeben, gut funktionierende Beispiele vorstellen und Lösungswege während und aus der Krise aufzeigen wollen. Home Office ‒ so...

SZ Karriere
06. April, 03:48 Uhr

metaHR:
06. April, 08:36 Uhr

Der Coronavirus hat unser Leben fest im Griff. Sowohl beruflich als auch privat sind die Auswirkungen der Pandemie deutlich spürbar. Die häusliche Quarantäne erschwert nicht nur die Pflege von sozialen Kontakten und die Erledigung alltäglicher Aufgaben. Auch das Arbeiten von zu Hause ist für viele eine Umstellung. Die grundlegende Kommunikation lässt sich via E-Mails oder […] The post 8 Meeting...

Haufe: Personal
06. April, 09:00 Uhr

Homeoffice, Kurzarbeit, Krisenmanagement: Wie verändert das Coronavirus die Arbeitswelt? Kommt der erhoffte Anschub für neue Arbeitsformen? Oder fällt New Work im Krisenmanagement unter den Tisch? Beteiligen Sie sich an der Studie "New Work in einer Bewährungsprobe".Mehr zum Thema 'New Work'...Mehr zum Thema 'Coronavirus'...

HR Performance Online
06. April, 05:30 Uhr

Gibt es mehr oder weniger Bewerbungen? Wird das Recruiting verstärkt oder zurückgefahren? Wie erleben Recruiter die Krise? Antworten bietet eine Blitzumfrage des Institute for Competitive Recruiting (ICR), Heidelberg, unter mehr als 10.000 Unternehmen, an der in den vergangenen zwei Wochen mehr als 500 Arbeitgeber aus dem deutschsprachigen Raum teilgenommen haben. Ergebnis: Schock Die...

Haufe: Personal
06. April, 22:15 Uhr

Nach einem aktuellen Urteil darf die Lohnsteuer für eine ausschließlich für Führungskräfte ausgerichtete Jahresabschlussfeier nicht mit dem Pauschsteuersatz von 25 Prozent für Betriebsveranstaltungen erhoben werden. Dafür müsste die Feier allen Betriebsangehörigen offen stehen.Mehr zum Thema 'Betriebsveranstaltung'...Mehr zum Thema 'Pauschalsteuer'...Mehr zum Thema 'Steuern'...

Haufe: Personal
06. April, 08:00 Uhr

Aufgrund der Corona-Krise und den damit einhergehenden wirtschaftlichen Auswirkungen gibt die Künstlersozialkasse aktuelle Hinweise zu Abgabefristen und Zahlungserleichterungen. Welche Maßnahmen für abgabepflichtige Unternehmen gelten, erfahren Sie hier.Mehr zum Thema 'Coronavirus'...Mehr zum Thema 'Künstlersozialabgabe'...Mehr zum Thema 'Künstlersozialversicherung'...Mehr zum Thema...

Murmann Magazin
06. April, 06:25 Uhr

„Wir lernen nie aus“ ist einer dieser Sprüche, die als Jugendlicher völlig unverständlich wirken – ist doch meist das Ziel, mit dem Schulabschluss und Studium der Lernerei endlich ein Ende zu setzen. Aber lebenslanges Lernen ist ein vielschichtiges Phänomen, das nicht unbedingt das Auswendiglernen von Konjugationstabellen meint – auch Kochen oder Gelassenheit kann gelernt sein und das ein Leben...

Karriere.at Blog
06. April, 10:00 Uhr

Nachhaltigkeit im Arbeitsalltag ist derzeit sicherlich nicht das wichtigste Thema für viele Menschen. Dabei ist gerade jetzt eine gute Zeit, um alte Gewohnheiten abzulegen und Neues zu probieren. Wir haben mit einer Expertin darüber gesprochen, ob uns die Krise zu einem nachhaltigeren Lebensstil führt und wie man den Arbeitsalltag umweltfreundlicher gestalten kann. Nachhaltigkeit war bis...

Personal-Wissen.de
06. April, 12:29 Uhr

Mit der zunehmenden Verbreitung der Coronavirus-Infektion in Deutschland steigt auch die Zahl der Arbeitnehmer, die sich als Verdachtsfälle in Quarantäne begeben müssen. Während dieses behördlich angeordneten Hausarrests fallen sie als Arbeitskräfte aus, wenn kein Homeoffice möglich ist. Arbeitgeber stehen vor der Frage, ob sie den Lohn weiter zahlen müssen oder wie es mit einer Erstattung der...

HRweb
06. April, 05:30 Uhr

Der Bildungs-Hintergrund eines Outplacement-Kandidaten entscheidet alles! Wirklich? Welchen Einfluss hat er auf die Outplacement-Beratung, auf die Jobsuche, auf die Offenheit neuen beruflichen Ideen, etc? Ich bitte einige Outplacement-Berater zum Interview mit der Frage „Worin liegt für Sie in der Outplacement-Arbeit der Unterschied ob ein Kandidat … in einem Konzern oder einer KMU tätig...

Haufe: Recht
06. April, 04:15 Uhr

Die Covid-19-Pandemie stellt die Gesellschaft vor neue Herausforderungen und konfrontiert mit neuartigen länderspezifischen Regelungswerken auf Grundlage des Infektionsschutzgesetzes. Von den Regelungen sind auch Unternehmen betroffen und stehen vor dem Spagat, neben der Sicherung der wirtschaftlichen Existenz vollständige Compliance mit behördlich angeordneten Maßnahmen zu gewährleisten.Mehr...

Saatkorn
06. April, 06:48 Uhr

The Future of Work needs Inner Work – das finde ich sehr zutreffend. Sieht man ja gerade auch an der Corona-Situation: die plötzliche Umstellung vom physischen Arbeiten vor Ort im Office auf das virtuelle Arbeiten im Home Office ist – neben den notwendigen technischen Voraussetzungen – vor allen Dingen eine Mindset-Frage. Und in diesem Kontext stellt sich ja nun ganz besonders die Frage, wie...

Haufe: Recht
06. April, 09:36 Uhr

Die Geschädigte hatte darauf vertraut, dass die Haftpflichtversicherung des Unfallgegners für den Schaden aufkommen würde und ihrem Kaskoversicherer den Unfall erst nach über einem Jahr angezeigt. Hat sie dennoch Anspruch auf Ersatz des ihr entstandenen Schadens?Mehr zum Thema 'Kfz-Versicherung'...Mehr zum Thema 'Verkehrsrecht'...Mehr zum Thema 'Obliegenheit'...

Haufe: Recht
06. April, 16:20 Uhr

Rechtsuchende dürfen nur ausnahmsweise zum Anwalt. Einen Normenkontrollantrag zur gerichtlichen Überprüfung der SARS-CoV-2-Eindämmungsmaßnahmenverordnung (SARS-CoV-2-EindmaßnV) beschied das OVG Berlin-Brandenburg als unzulässig. Auch der Eilantrag eines Rechtsanwaltes vor dem VG Berlin wurde zurückgewiesen, da die Maßnahme keinen unverhältnismäßigen Eingriff in die anwaltliche Berufsfreiheit...

HRnetworx
06. April, 18:40 Uhr