Dienstag, 21. Apr 2020

Expertenforum Arbeitsrecht
21. April, 10:15 Uhr

Der Beitrag Kurzarbeit: Folgen einer unwirksamen Einführung erschien zuerst auf Expertenforum Arbeitsrecht (#EFAR).

Haufe: Personal
21. April, 08:04 Uhr

Die ersten Betriebe öffnen wieder und holen ihre Belegschaften oder Teile davon zurück an die Arbeitsplätze. Es gilt den schwierigen Spagat zu managen, einerseits betriebliche Abläufe so normal wie möglich wieder hochzufahren, andererseits aber den weiter bestehenden Restriktionen und Auflagen Rechnung zu tragen. Was zu beachten ist.Mehr zum Thema 'Coronavirus'...Mehr zum Thema...

Haufe: Personal
21. April, 22:15 Uhr

In der Arbeitswelt gibt es wohl kaum jemanden, der zur Ideenfindung nicht schon einmal Brainstorming eingesetzt hat. Professor Uwe P. Kanning stellt sich in seiner Kolumne die Frage, ob wir dieser Methode aufgrund ihrer Alltagsplausibilität wirklich ohne Vorbehalt begegnen können – und beantwortet sie gewohnt zugespitzt.Mehr zum Thema 'Personalarbeit'...

HR Performance Online
21. April, 06:30 Uhr

Für Anwender von GDI Lohn & Gehalt bzw. GDI Baulohn steht seit dem 6. April das Berechnungsmodul zum Kurzarbeitergeld/Corona (KUG Corona) zur Verfügung. Damit hat GDI Software als einer der ersten Lohn-Software-Anbieter die sehnlichst erwarteten Vorgaben der Behörden umgesetzt. Wenn sich für Unternehmen das Auftragsvolumen durch die aktuelle anhaltende Corona-Virus Situation verringert, so...

Haufe: Personal
21. April, 09:09 Uhr

Die Übernahme und Weiterführung der Betrieblichen Altersversorgung (bAV) bei einem Unternehmenskauf ist immer eine Herausforderung. Zum echten Problem aber wird sie, wenn Prozesse und Verantwortlichkeiten nur unzureichend dokumentiert und die Wissensträger nach der Transaktion nicht mehr im Unternehmen sind. Ein Erfahrungsbericht.Mehr zum Thema 'Betriebliche Altersversorgung'...

Karriere.at Blog
21. April, 04:00 Uhr

Resilienz ist in der Corona-Krise besonders gefragt. Anders gesagt: Wer mit Stress gut umgehen kann, steckt die Krise besser weg. Wie wir die innere Stärke, die dazu nötig ist, trainieren können, erklärt Resilienz-Expertin Anneliese Aschauer im Interview. Zu welchem Typ gehörst du? Nimmst du die aktuelle Situation einfach hin und denkst positiv? Oder belasten dich […] Der Beitrag Resilienz in...

hrpraxis.ch
21. April, 07:30 Uhr

Interne Stellenausschreibungen haben einige Vorteile, wie zum Beispiel geringere Risiken, vorhandene Betriebskenntnisse, gute Informationen über Persönlichkeit und Qualifikation, tiefe bzw. keine Kosten und Motivationsbeitrag. Interne Stellenausschreibungen signalisieren auch Vertrauen in die Kompetenzen und Fähigkeiten der Mitarbeiter und dass diese genutzt werden möchten.…

HR Trend Institute
21. April, 10:09 Uhr

HRweb
21. April, 06:00 Uhr

Wir schreiben den april2020. Das heißt: Corona, keine Präsenz-Veranstaltungen und somit ein kompletter Stillstand der Präsenz-Trainings und –Kongresse. Ich starte ein schnelles Experten-Interview in die Train-the-Trainer-Runde: Wie sehen Sie die aktuelle Lage im Weiterbildungsbereich? Eine Aussage von Sabine Prohaska gleich vorweg, denn sie spiegelt sehr viel Optimismus wider: „In dieser...

QRC Group
21. April, 08:12 Uhr

Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung ...
21. April, 07:45 Uhr

Das Vertrauen, das Deutsche zu Menschen aus anderen Ländern haben, wirkt sich stark auf deren Chancen aus, eine Stelle zu finden. Würde der Anteil der Deutschen, die den polnischen Zugewanderten Vertrauen entgegenbringen, von 21 auf 69 Prozent steigen, dann würde dies die durchschnittliche Dauer der Arbeitslosigkeit dieser Gruppe von sechs auf drei Monate halbieren. Presseinformation...

Saatkorn
21. April, 07:04 Uhr

Über Persomatch habe ich ja auf SAATKORN des öfteren schon berichtet – denn ich bin fest davon überzeugt, dass Stellenanzeigen auf Google eben eine große Daseinsberechtigung im Hier und Jetzt haben und – wenn man entsprechenden Studien glaubt – morgen noch wichtiger werden.  Tristan Niewöhner (oben links) und Thorsten Piening (oben rechts) haben sich mit ihrem Persomatch -Team (oben mittig)...