Haufe: Recht
02. Mai, 04:15 Uhr

Äußerungen von Arbeitgebern, die potenzielle Bewerber diskriminieren, können auch ohne konkretes Einstellungsverfahren gegen EU-Recht verstoßen. Das hat der Europäischen Gerichtshof im Fall eines italienischen Anwalts entschieden, der in einer Radiosendung ausgeschlossen hatte, homosexuelle Bewerber einzustellen.  Mehr zum Thema 'EuGH'...Mehr zum Thema 'Diskriminierung'...

Haufe: Recht
02. Mai, 17:20 Uhr

Das niedersächsische Verbot, Gottesdienste zu veranstalten, wurde vom Bundesverfassungsgericht  mit sofortiger Wirkung teilweise außer Vollzug gesetzt. Ein muslimischer Glaubensverein hatte unzulässige Ungleichbehandlung vorgetragen, weil Einkaufen erlaubt, gemeinsame Gebete zum Ramadan aber verboten seien. Mehr zum Thema 'Religionsfreiheit'...Mehr zum Thema 'Grundgesetz'...Mehr zum Thema...