Suchergebnisse für Führung
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33 gefunden.

Arbeitszeugnis Bestseller in Neuauflage 2023

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12. September, 07:13 Uhr

Dieses Arbeitszeugnis Buch mit zahlreichen kommentierten Musterzeugnissen, Arbeitshilfen, Textbausteinen und weiteren Fachinformationen rund um die Zeugniserstellung ist seit Langem das Standardwerk und der Schweizer Arbeitszeugnis-Besteller. Nun liegt es in der 12. überarbeiteten und aktualisierten Neuauflage 2023 vor. Zur Sprache kommen auch Formulierungshilfen zu problematischen Leistungs-...
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Die Kunst des Executive Search: Wie Experten Führungskräf...

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03. November, 08:03 Uhr

In der heutigen Geschäftswelt ist es unerlässlich, die richtigen Führungskräfte an Bord zu haben. Diese Führungskräfte sind oft das Rückgrat eines Unternehmens und spielen eine entscheidende Rolle für den Erfolg oder Misserfolg eines Unternehmens.  Doch wie finden Unternehmen diese Top-Talente? Hier kommt die Kunst des Executive Search ins Spiel.…Der Beitrag Die Kunst des Executive Search: Wie...
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Die Herausforderungen des Onboardings von Führungskräften

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08. Oktober, 06:45 Uhr

Führungskräfte nehmen in Unternehmen eine Schlüsselrolle ein, die sich deutlich von der Position der Mitarbeitenden unterscheidet. Sie sind nicht nur für ihre eigenen Aufgaben verantwortlich, sondern auch für die Leistung und das Wohlbefinden ihrer Team. Dies bringt auch im Onboarding eine Vielzahl von Herausforderungen mit sich, darunter die Notwendigkeit, strategische Entscheidungen zu...
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Worauf es bei der Motivation wirklich ankommt: Neun Erfol...

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26. September, 06:30 Uhr

Es gibt Tausende von Büchern und ebenso viele Meinungen, was Motivation ausmacht und welches letztlich die relevanten Erfolgsfaktoren sind. Hier finden Sie einige, von denen man eher selten hört und die Sie überraschen werden. Alle Erfolgsfaktoren sind auch in diesem Beitrag nicht neu.…Der Beitrag Worauf es bei der Motivation wirklich ankommt: Neun Erfolgsfaktoren erschien zuerst auf...
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Was zeichnet moderne Arbeitszeugnisse aus?

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07. November, 13:20 Uhr

Moderne Arbeitszeugnisse zeichnen sich durch bestimmte Qualitätsmerkmale aus, die sich im Laufe der Zeit entwickelt und in der modernen Arbeitswelt durch ihren rasanten Wandel und stets neuen Herausforderungen an Bedeutung gewonnen haben. Hier sind einige der wichtigsten Merkmale, von denen zwar einige schon immer ein Qualitätsmerkmal oder eine Anforderung an ein zeitgemässes Arbeitszeugnis...
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Sinnstiftung in der Arbeit: Die stärkste Motivation, von ...

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16. Oktober, 07:31 Uhr

Viele Menschen finden ihre Arbeit sinnvoller als ihr Gehalt. Besonders die Generation Y sieht Sinn in ihrer Arbeit als wichtig. Aber warum ist persönliche Erfüllung im Beruf so wichtig geworden? Und wie können Firmen eine Kultur schaffen, die ihre Mitarbeiter langfristig motiviert?…Der Beitrag Sinnstiftung in der Arbeit: Die stärkste Motivation, von der niemand spricht erschien zuerst auf...
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HR-Kennzahlen: Fallbeispiel zur Einführung

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22. August, 07:15 Uhr

Der Aufbau eines Kennzahlensystems und das Eruieren von HR-Kennzahlen sollte systematisch in Abstimmung mit den Bedürfnissen des HR Controlling erfolgen. Das nachfolgende Fallbeispiel gibt Anregungen, auch für ein HR Kennzahlen Cockpit. Wie entwickeln sich Schlüsselqualifikationen in unserem Unternehmen? Wie gross ist die Führungsspanne unserer Führungskräfte?…Der Beitrag HR-Kennzahlen:...
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Arbeitszeugnisse: Formulierung moderner Kompetenzen und S...

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03. Juli, 07:27 Uhr

In Arbeitszeugnissen ist die Formulierung von Leistungen, Skills und Kompetenzen von grosser Bedeutung. Wie konkret und aussagekräftig diese sind, desto besser die Qualität und Aussagekraft eines Arbeitszeugnisses auch in der Schweiz. Darüber hinaus sollten es aber auch Skills sein, die in der heutigen Arbeitswelt wichtig sind und an Bedeutung gewinnen.…Der Beitrag Arbeitszeugnisse:...
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Bleibegespräche erfolgreich führen: Worauf es wirklich an...

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15. November, 08:45 Uhr

Weshalb Bleibegespräche führen? In Zeiten des Fachkräftemangels wird die Kunst, wertvolle Mitarbeitende im Unternehmen zu halten, immer wichtiger. Bleibegespräche sind dabei ein entscheidendes Instrument des modernen Retention Managements. Sie ermöglichen es Führungskräften und dem HR, frühzeitig Kündigungsabsichten zu erkennen und gegenzusteuern.…Der Beitrag Bleibegespräche erfolgreich führen:...
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Lohnverhandlungen mit Führungskräften: Darauf müssen Sie ...

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09. Februar, 08:57 Uhr

In der Regel wird bei Führungskräften erst am Ende der Bewerbungsphase über das Gehalt gesprochen. Was es dabei zu beachten gilt und welches Bestandteile von Gehaltsverhandlungen sind, verrät der folgende Beitrag. Dieser Beitrag erschien auf hrpraxis.ch bereits letztes Jahr. Er wurde nun erneut geprüft und auf den aktuellen Stand gebracht. …Der Beitrag Lohnverhandlungen mit Führungskräften:...
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Charisma: Die geheime Kunst der Ausstrahlung und Führung

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25. Januar, 07:42 Uhr

Charisma wird fälschlicherweise oft als rätselhafte Gabe von Auserwählten betrachtet. Diese Perspektive verkennt jedoch die Realität: Charisma ist lernbar und trainierbar. Es ist ein dynamisches Zusammenspiel verschiedener, trainierbarer Persönlichkeitsmerkmale. Die Essenz des Charismas: Eine Definition Eine pragmatische Definition beschreibt Charisma als “eine aussergewöhnlich intensive...
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So viel kann man mit gutem Feedback erreichen

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14. September, 06:48 Uhr

Feedback hat zahlreiche und wichtige positive Auswirkungen für viele Situationen, Ziele und Menschen, und zwar sowohl für Feedbackgeber als auch für Feedbackempfänger. Welche dies in der Mitarbeiterführung und im HR sind, erfahren Sie in diesem Beitrag. Feedback klärt Ziele und deckt Missverständnisse auf: Wer am Ziel vorbeiarbeitet oder dies aus den Augen verliert, benötigt Rückmeldungen,...
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HR als Kulturschmiede: Wie Personaler die DNA des Unterne...

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18. Juni, 06:34 Uhr

Das HR ist auch ein aktiver Gestalter der Unternehmenskultur. Seine Position erlaubt es, die kulturelle DNA des Unternehmens in vielen Aktivitäten und Bereichen mitzuprägen. In den folgenden Bereichen kann HR besonders wirksam werden. Werte in Aktion: Der HR-Beitrag zur lebendigen Unternehmensphilosophie Die Unternehmenswerte bilden das Fundament der Kultur.…Der Beitrag HR als Kulturschmiede:...
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Entwicklung einer Lernkultur: Eine spannende Herausforder...

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14. November, 08:01 Uhr

Die Fähigkeit eines Unternehmens, sich kontinuierlich anzupassen, ist vor allem in der Aus- und Weiterbildung entscheidend für seinen  Erfolg. Eine Schlüsselkomponente dieses Prozesses ist die Förderung einer Kultur des lebenslangen Lernens – eine spannende Herausforderung für das HR. Vision und Engagement der Führungskräfte Eine effektive Lernkultur beginnt an der Spitze.…Der Beitrag...
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Recruiting: Die Top-Kriterien zur Gewinnung der Besten

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14. März, 08:19 Uhr

Soft Faktoren werden, insbesondere bei Führungskräften, bei Personalentscheidungen oft zu wenig umfassend und richtig gewichtet, beachtet. Aber gerade sie sind es, die die Leistungsfähigkeit und Integration am stärksten beeinflussen. Die folgenden Warnsignale, Verhaltensweisen oder Charaktermerkmale von Kandidaten bei Einstellungsentscheiden spielen oft eine besonders grosse Rolle und sollten...
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KI im HR: Die verführerischen Möglichkeiten und ihre Scha...

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22. Oktober, 07:00 Uhr

KI im HR: Die Nutzung von Künstlicher Intelligenz im Personalmanagement bietet viele Möglichkeiten, bringt aber auch Risiken mit sich. KI kann Prozesse automatisieren, Entscheidungen unterstützen und neue Erkenntnisse liefern. Allerdings birgt sie auch Gefahren wie Diskriminierung, Datenschutzverletzungen und mangelnde Transparenz. Diesen ist man in der gegenwärtigen KI-Euphorie unseres...
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KI in der Mitarbeiterbeurteilung: Chancen und Trends

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10. Oktober, 14:34 Uhr

Die Welt des Personalmanagements entwickelt sich rasant weiter. Künstliche Intelligenz (KI) spielt dabei eine immer grössere Rolle und erfasst immer mehr Bereiche. Sie ermöglicht es Unternehmen und dem HR, Leistungsbewertungen transparenter, gerechter und effizienter zu gestalten. Wichtigste Erkenntnisse Auf einen Blick fokussiert, sind es vor allem diese Erkenntnisse zur KI in der...
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Stellenanzeigen mit kreativen HR-Beispielstexten optimieren

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16. Mai, 07:07 Uhr

Das Erstellen von Stelleninseraten ist im Recruiting ein wichtiger Erfolgsfaktor zur Gewinnung der besten, die massgeblich dazu beiträgt, geeignete Kandidaten zu gewinnen. Mit Hilfe von HR-Beispielstexten können Unternehmen professionelle und ansprechende Stellenanzeigen verfassen. Hier sind einige wichtige Themen und deren Nutzen, welche sich an den Inhalten und Themen des E-Books der...
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Seminare planen: 7 Best Practices für erfolgreiche Verans...

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07. Dezember, 08:41 Uhr

Fort- und Weiterbildung ist ein wichtiger Baustein der Personalentwicklung. Ob nun Mitarbeiter oder Führungskräfte – kontinuierliche Verbesserungen helfen sowohl den einzelnen Personen als auch dem Unternehmen. Ein grösserer Teil der Fort- und Weiterbildung findet heute online statt. Doch hin und wieder bedarf es auch eines Präsenzseminars.…Der Beitrag Seminare planen: 7 Best Practices für...
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Personalentwicklung und Sinnstiftung der Arbeit

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29. Juli, 06:27 Uhr

Zu oft wird vergessen, dass die effizienteste und erfolgreichste Personalentwicklung ihre Ziele nicht erreichen kann, wenn es an Sinnstiftung der Arbeit mangelt und diese auch in der Anwendung von Gelerntem nicht erkennbar ist. Aber auch die Lernmotivation und die Bereitschaft zu selbstorganisiertem Lernen sind davon betroffen.…Der Beitrag Personalentwicklung und Sinnstiftung der Arbeit...
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Freudbetontes Arbeitsumfeld und der Spassfaktor

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18. Juli, 07:00 Uhr

Haben Sie Spass an Ihrer Arbeit? Dies ist eine Frage, die von besonders fähigen Führungskräften oft gestellt wird, denn sie stellt den Menschen und eines seiner Grundbedürfnisse in den Mittelpunkt: Spass und Freude an dem zu haben, was man macht. Spass und Freude kann man als “Massage für die Psyche und das Gemeinwohl” betrachten, denn sie bringen Menschen einander näher, lockern auf, schaffen...
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Die Bedeutung von Unternehmenskultur für die Mitarbeiterb...

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07. Juni, 07:03 Uhr

In der heutigen Geschäftswelt, die von rascher Veränderung und intensiver Konkurrenz geprägt ist, spielt die Unternehmenskultur eine immer wichtigere Rolle. Unternehmen erkennen zunehmend, dass eine starke, positive Kultur nicht nur die Produktivität und Innovation fördert, sondern auch die Mitarbeiterbindung stärkt. Mitarbeiter, die sich mit den Werten und Zielen ihres Unternehmens...
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HR Management-Bücher: Wo drückt der Schuh bei Personalern...

hrpraxis.ch
05. April, 07:08 Uhr

HR Management-Bücher sind bei Personalern gefragt. Die HR-Fachbuchhandlung hrmbooks.ch ist ein etablierter Fachinformations-Shop. Wir wollten vom Geschäftsführer Marco De Micheli wissen, welche Themen besonders gefragt und welches die Trends sind und wo der Schuh bei Personalern am meisten drückt. Herr De Micheli, wer sind Ihre Kunden bei hrmbooks.ch?…Der Beitrag HR Management-Bücher: Wo...
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So gelingen kompetente und professionelle HR-Texte

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06. Juni, 07:00 Uhr

Liebe Kolleginnen und Kollegen, Professionelle HR-Texte stellen hohe Ansprüche. Ich erinnere mich noch gut an die Zeiten, als ich selbst als Personalerin tätig war. Da sitzt man vor dem Bildschirm und versucht, den perfekten Text für eine neue Stellenanzeige oder interne Mitteilung zu formulieren.…Der Beitrag So gelingen kompetente und professionelle HR-Texte erschien zuerst auf...
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Warum Ihre Besten gehen: Die häufigsten Kündigungsgründe ...

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20. Februar, 08:25 Uhr

Dieser Betrag beleuchtet die vielfältigen Kündigungsgründe von Talenten und Mitarbeitenden und nennt zusätzliche, oft übersehene oder unterschätzte Aspekte. Unzufriedenheit mit dem Gehalt Ein häufiger, wenn auch nicht der wichtigste Faktor für die Wechselbereitschaft von Mitarbeitenden ist die Unzufriedenheit mit dem Lohn oder Gehalt.…Der Beitrag Warum Ihre Besten gehen: Die häufigsten...
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Die sechs Säulen des Gesundheitsmanagements

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23. Januar, 08:08 Uhr

Die Arbeitswelt befindet sich in einem dynamischen Wandel, und mit ihr ändert sich auch das Verständnis von Gesundheit am Arbeitsplatz. Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) ist nicht länger ein optionaler Luxus, sondern eine essenzielle Komponente fortschrittlicher Unternehmen. In diesem Artikel beleuchten wir die sechs wichtigsten Aspekte des BGMs und zeigen auf, wie diese nicht nur die...
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Mitarbeiterbefragungen – wozu sie gut sind und was sie vo...

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13. April, 06:34 Uhr

Die Mitarbeiterbefragung ist ein sensibles Instrument, aber ebenso ein vertrauensbildendes und Mitarbeiterorientierung unter Beweis stellendes Kommunikationsinstrument. Worauf im Praxiseinsatz zu achten ist, erfahren Sie in diesem Beitrag. Wie stehen unsere Mitarbeiter eigentlich zu unserem Unternehmen? Sind flexible Arbeitszeiten überhaupt ein Bedürfnis, und wenn ja, welche Modelle werden...
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Musterformulierungen nach Kompetenzen und Anforderungen

hrpraxis.ch
15. Januar, 07:50 Uhr

In loser Folge bieten wir Ihnen neu Auszüge und Personaltexte aus dem auf grosse Nachfrage stossenden «E-Book der HR-Mustertexte» an. Diese sollen Ihnen Anregungen für Ihre HR-Texte geben und Ideen und sprachliche Sicherheit in der HR-Kommunikation vermitteln. Das Themenspektrum ist dabei bewusst breit gefasst.…Der Beitrag Musterformulierungen nach Kompetenzen und Anforderungen erschien zuerst...
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Wie man Wertschätzung glaubwürdig praktiziert

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19. Oktober, 06:36 Uhr

Mitarbeitenden gegenüber Wertschätzung zu zeigen, ist ein entscheidender Beitrag zur Mitarbeiterbindung und schafft ein positives Arbeitsumfeld mit motivierten Mitarbeitenden. Bei Kündigungen ist mangelnde Wertschätzung je länger, umso häufiger ein Grund, ein Unternehmen zu verlassen. Anerkennung Loben Sie die Arbeit Ihrer Mitarbeitenden regelmässig und auch im Team oder bei Anlässen für ihre...
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Kontinuierliches Feedback: Der Game-Changer in der Leistu...

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06. November, 07:56 Uhr

In der dynamischen Welt des Personalmanagements werden die traditionellen Methoden der Leistungsbeurteilung immer mehr durch agilere und effektivere Ansätze ersetzt – kontinuierliches Feedback steht bei diesem Wandel an vorderster Front. Methoden der Leistungsbewertung neu überdenken Das Konzept, bei der Bewertung der Leistung und des Verhaltens von Mitarbeitern über das Offensichtliche...
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Homeoffice in der Krise: Steht das Comeback des Büros bevor?

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14. Oktober, 07:58 Uhr

Homeoffice in der Krise? Der Trend zum Homeoffice scheint zu kippen. Immer mehr Unternehmen reduzieren die Möglichkeit zur Heimarbeit oder schaffen sie ganz ab. Was zunächst bei US-Firmen begann, setzt sich nun auch in der Schweiz fort. Trotz unbestreitbarer Vorteile des Homeoffice gibt es eben schon einige gewichtige Gründe für diese Entwicklung.…Der Beitrag Homeoffice in der Krise: Steht das...
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Schneller, präziser, spezifischer: HR-Texte mit ChatGPT v...

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26. Februar, 07:57 Uhr

Der Kernnutzen von ChatGPT liegt häufig in der Kommunikation und der Erstellung von Texten. HR-Texte mit ChatGPT ermöglichen es, in kürzester Zeit präzise und überzeugend formulierte Dokumente zu erstellen und mehr Sicherheit im schriftlichen Ausdruck zu gewinnen. Die jeweils genannten Beispiele sind sogenannte Prompts (Anweisungen, Befehle an ChatGPT), also Formulierungen von Fragen, wie sie...
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10 konkrete Möglichkeiten zur nachhaltigen Wertschätzung

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28. Februar, 07:43 Uhr

Von Wertschätzung wird viel gesprochen und wie wichtig sie ist, weiss jede Führungskraft und jeder Personaler. Doch womit erreicht man Wertschätzung konkret und wie wirkt sie besonders nachhaltig und motivierend? Dieser Beitrag gibt 10 konkrete Ideen. 1. Beitrag zum Unternehmenserfolg Es kann ein Neukunde oder eine tolle neue Idee sein – es spricht immer von besonderer Wertschätzung, dabei den...
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