Crosswater Job Guide
11. April, 08:06 Uhr

Auch in diesem Jahr findet vom 10. – 11. Mai auf dem Messegelände in Stuttgart die Fachmesse für Personalmanagement, die Personal Süd, statt. Regio-Jobanzeiger (www.regio-jobanzeiger.de), das deutschlandweite Netzwerk regionaler Stellenmärkte, steht den Messebesuchern am Stand J.26 in Halle 6 beratend zur Stelle. Interessierte Personalverantwortliche können sich dort vom Team des...

Recrutainment Blog
11. April, 09:03 Uhr

Die klassische Bewerbung ist offenkundig von allein Seiten unter Beschuss… Startups wie Talentcube oder PREPARO wollen beispielsweise das Anschreiben ersetzen durch kurze Vorstellungs-Videos, Anbieter wie viasto, Ventrevista oder wePow greifen das Job-Interview an oder verlagern dieses zumindest ins Web und machen es zeitversetzt. Unternehmen wie CYQUEST, cut-e oder eligo haben über die letzten...

Karriere.at Blog
11. April, 09:34 Uhr

Wenn die Kollegen das Büro in den wohlverdienten Feierabend verlassen, ist für Workaholics noch lange nicht Schluss. Sie sind süchtig nach Arbeit, schieben Überstunden und sind auch am Wochenende gedanklich oder aktiv immer beim Job. Warum sie das tun, auch wenn es ihrer Karriere nicht weiterhilft, erklärt Psychotherapeutin Sonja Rieder. Süchtig nach Arbeit – warum? Sonja Rieder Es erwischt...

Crosswater Job Guide
11. April, 04:50 Uhr

CSR Jobs und Personalmagazin prämieren engagierte Arbeitgeber in Deutschland Hoch karätige Jury wählt Arbeitgeber mit Verantwortung aus Flüchtlingshilfe von Unternehmen als neu geschaffene Award-Kategorie Prominente Award-Verleihung in Köln Zum zweiten Mal prämiert das Employer Branding Beratungsunternehmen CSR jobs & companies in Kooperation mit dem Personalmagazin Arbeitgeber mit...

Crosswater Job Guide
11. April, 06:47 Uhr

Jobrapido-Umfrage zum Arbeiten im Ausland   Laut einer Umfrage von Jobrapido würde die Mehrheit der Deutschen für eine höhere Lebensqualität oder einen besseren Job auswandern. Am Leben im Ausland reizt sie vor allem die Chance auf ein neues Leben sowie das Sammeln neuer Erfahrungen – beispielsweise in Australien oder Italien.   Jahr für Jahr verlassen […]

Crosswater Job Guide
11. April, 01:30 Uhr

Following the first article of this series, which described the human factor in fraud, the second article described the different kinds of fraud that can be found in a business context. This third article will explain how to deal with a freshly discovered fraud in an organization and what specific steps should be taken next. […]

Touchpoint Blog
11. April, 11:36 Uhr

Wie meine Leser wissen, bin ich hauptsächlich als Keynote-Speaker unterwegs. Auf den unterschiedlichsten Veranstaltungen halte ich Impulsvorträge rund um das Touchpoint Management, die Kundenloyalität und das Empfehlungsmarketing. In Zusammenhang mit meinem neuen Buch habe ich nun auch einen neuen Vortrag entwickelt: Touch.Point.Sieg: Kommunikation in digitalen Zeiten. Worum es bei diesem...

Crosswater Job Guide
11. April, 09:11 Uhr

Rechtzeitig vor Start ihrer 15. Ausgabe präsentiert sich die Personal Swiss in einem frischen Design: Ab sofort tritt der Schweizer HR-Gipfel mit einem neuen Logo auf. „Die Arbeitswelt verändert sich stetig: Flexibilität und Dynamik werden von uns allen verlangt, um bei diesen Veränderungen mitzuhalten“, so Alexander R. Petsch, Geschäftsführer von børding messe und Veranstalter der […]

Karriere-Blog Perspektivwechsel
11. April, 12:13 Uhr

Geld allein macht heute keine Freude mehr im Beruf. Es zählen andere Dinge, wie beispielsweise Selbstverwirklichung, Herausforderung oder Sinn, die dem vollen Bankkonto vorgezogen werden und für Erfüllung im Job sorgen. Das zumindest zeigen aktuelle Studien und ich stelle es…

HRweb
11. April, 07:00 Uhr

Viele Menschen beklagen ihr Leben lang ihre „Schwächen“ und versuchen diese zu beseitigen. Das gelingt ihnen meist nicht – unter anderem, weil sich hinter vielen unserer sogenannten Schwächen Stärken verbergen. Ähnlich verhält es sich bei vielen Führungskräften. Sie haben oft primär die „Schwächen“ ihrer Mitarbeiter im Blick. Autor: Frank Rebmann „Ich bin zu perfektionistisch.“ „Ich kann mich...