hrpraxis.ch
12. April, 07:30 Uhr

In der Schweiz, Österreich und Deutschland hat die HR-Szene eine schier unüberschaubare Grösse angenommen. Hrfilter.de bietet für die HR-Szene eine neue Lösung, zur Förderung des gegenseitigen Informationsaustausch und HR-Leute aktuell und umfassend zu informieren.Weiterlesen »

Karriere.at Blog
12. April, 09:11 Uhr

Was in Marketingabteilungen schon lange passiert, kommt immer mehr auch im Recruiting an: Aus Zielgruppen werden klar definierte Personas. Wie HR davon profitieren kann? Jobbeschreibungen erhalten plötzlich ein Gesicht und es wird klar, welche Talente man sucht und auf welchen Wegen man sie erreicht. Nicht zuletzt spielen Kandidaten Personas dem Employer Branding in die Hände. Warum man Zeit...

Crosswater Job Guide
12. April, 03:04 Uhr

Jede vierte Fachkraft in Deutschland hat ihren Chef noch nie nach einer Gehaltserhöhung gefragt. Dabei lohnt es sich, wie Ergebnisse des StepStone Gehaltsreports 2016 zeigen:  Wer das Thema Gehalt aktiv anspricht, verdient im Schnitt 21 Prozent mehr als der, der sich zurückhält. Falsche Scheu ist beim Thema Gehalt also völlig unbegründet. So holen Sie das […]

Crosswater Job Guide
12. April, 02:17 Uhr

von Helge Weinberg Wer erinnert sich nicht mit Wehmut an die ersten Schritte ins Berufsleben? Als Bewerber noch Bewerber waren, also um ein Unternehmen werben mussten? Heute sind beiderseitige Sympathiebekundungen gefragt. ,Candidate Experience‘ lautet das Zauberwort. Ein Begriff, der in den letzten Jahren zuweilen überstrapaziert worden ist, aber zweifellos für essenziell wichtige Prozesse im...

Mein Freund die Arbeitgebermarke
12. April, 07:00 Uhr

Für den geneigten  Personalmarketing Liebhaber bietet dieser Tage die BVG den einen oder anderen Augenschmaus. Derzeit wirbt Dice mit heißen Anzeigen IT-Personal an, um diese dann an Arbeitgeber weiterzuvermitteln. Die Kampagne […] Der Beitrag Heißes Personalmarketing von Dice! erschien zuerst auf Mein Freund, die Arbeitgebermarke.

Crosswater Job Guide
12. April, 13:59 Uhr

Das neue Portal Jobbörsen-Kompass ist erst seit kurzer Zeit live und schon haben die ersten Jobbörsen-Betreiber die Gelegenheit ergriffen, um ihre Nutzer zur Teilnahme an der Zufriedenheitsumfrage zu motivieren. Das auf ingenieurwissenschaftliche, naturwissenschaftliche und technische Berufsfelder spezialisierte Karriereportal hat eine Jobmesse in Stuttgart genutzt, um Standbesucher und...

Crosswater Job Guide
12. April, 02:52 Uhr

Alumniscore – wie gut ist Ihre Alumni-Arbeit? Wo liegen Ihre relativen Stärken, wo sind andere weiter als Sie, wie entwickelt sich Ihre Alumni-Arbeit im Vergleich zum Vorjahr? Wir laden Sie ein zu einer 10-minütigen Befragung der Hochschulen von Februar bis April 2016. Die Teilnehmer erhalten eine kostenlose Auswertung. Darüber hinaus wird auf der 21. acn Konferenz in Aachen zu diesem […]

Crosswater Job Guide
12. April, 08:02 Uhr

von Netzökonom Dr. Holger Schmidt WhatsApp-Chef Jan Koum baut seinen Messenger zu einem Ersatz für die E-Mail aus. „Nutzer können heute schon PDF-Dateien per WhatsApp verschicken. Künftig werden wir weitere Dateiformate hinzufügen, auch für Mitarbeiter in Unternehmen, die Geschäftsdateien austauschen wollen“, sagte Koum im FOCUS-Interview. Zusammen mit der gerade eingeführten...

Crosswater Job Guide
12. April, 01:45 Uhr

Moderne VMS-Systeme gehören mittlerweile zu den unverzichtbaren Software-Applikationen im Unternehmen um das Monitoring und die Steuerung des Einsatzes von Leiharbeitnehmern und Freelancern sicher zu stellen. Bei der Einführung vieler solcher Systeme wurde in der Vergangenheit mit Workbooks gearbeitet. Workbooks sind umfangreiche Excel-Tabellen die zwischen „Kunden bzw. Abteilungen /...

HRweb
12. April, 07:00 Uhr

Benehmen und Anstand ist ein Thema, das auch an unseren Lehrlingen nicht spurlos vorüber gehen sollte. Ich sprach mit Thomas Schäfer-Elmayr über Benimmregeln für Jugendliche und Ausbilder Thomas Schäfer-Elmayer, Doyen für Manieren und Anstand, vertritt seit Jahrzehnten würdevoll das Erbe des Freiherrn von Knigge. In einer sehr zeitgemäßen Form. Er sorgt dafür, dass Menschen begreifen, wie...