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Donnerstag, 02. Mär 2017

Unternehmensdemokratie: Demokratische Experimente im Dax-...

Mitarbeiter wählen ihre Führungskräfte – das gibt es tatsächlich. Philipp Schindera, Leiter der Unternehmenskommunikation der Deutschen Telekom in Bonn, hat als erster in einem Dax-Konzern das Experiment gewagt. 6.000 positive Posts im Intranet zeigen, dass „wahlen@com“ einen Nerv getroffen hat.Mehr zum Thema 'Demokratische Unternehmen'...Mehr zum Thema 'New Work'...

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Recruiting: Zehn Fehler im Recruiting, die Sie vermeiden ...

Haufe: Personal
02. März, 01:15 Uhr

Nicht nur Bewerber machen Fehler im Bewerbungsprozess – auch auf Seiten der Unternehmen kann so einiges schief laufen. Recruiting-Expertin Manuela Ebbes-Barr hat ihre persönlichen Top Ten der Don’ts im Recruiting für Unternehmen zusammengestellt.Mehr zum Thema 'Recruiting'...Mehr zum Thema 'Employer Branding'...

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Frechmut und andere HR Bücher!

hzaborowski
02. März, 09:23 Uhr

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Positive Entwicklung am Arbeitsmarkt lässt Fachkräfte kna...

Crosswater Job Guide
02. März, 16:00 Uhr

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Tarifliche Stufenzuordnung - zulässige Privilegierung ein...

HR Performance Online
02. März, 10:23 Uhr

Es verstößt nicht gegen die unionsrechtlichen Freizügigkeitsvorschriften in Art. 45 AEUV und Art. 7 der Verordnung (EU) 492/2011, dass § 16 Abs. 2 TV-L die beim selben Arbeitgeber erworbene einschlägige Berufserfahrung gegenüber entsprechenden Zeiten bei anderen Arbeitgebern privilegiert. Die Kläge...

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Rollt eine Revolution auf uns zu? Ein Rückblick auf den n...

Fraunhofer IAO Blog
02. März, 12:32 Uhr

Am 7. und 8. Februar 2017 versammelten sich knapp 500 Experten aus etwa 27 Ländern zum Nordic EV Summit in Drammen bei Oslo – unter anderem, um das Geheimnis des norwegischen Erfolgs in Sachen Elektromobilität zu erfahren. Norwegen ist der Spitzenreiter unter den nordischen Ländern, was die Verbreitung an reinelektrischen Autos betrifft. Etwa 150.000 Stück befinden sich dort bereits auf den...

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Welche Führungskräfte weiterkommen - und welche nicht: Wi...

Manager Magazin
02. März, 10:37 Uhr

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Massenentlassungsanzeige: Neue Stolpersteine

Arbeitsrecht. Weltweit.
02. März, 08:45 Uhr

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Active Sourcing: Darauf sollten Sie unbedingt achten

hrpraxis.ch
02. März, 08:36 Uhr

Proaktives Recruiting ist zeit- und ressourcenaufwendig, setzt ein bestehendes Netzwerk oder den zeitintensiven Aufbau eines solchen voraus und sollte gut in das Gesamtbusiness integriert sein. Aber auch teilweise sehr spezifisches Know-how wie diverse Kommunikationstechniken (Ansprache und Kontaktierung von Kandidaten, Verhandeln, Fingerspitzengefühl, Vermittlung des Employer Brandings) und...

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Zeitarbeit könnte Burnout vorbeugen

German Personell
02. März, 13:59 Uhr

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Artificial Intelligence in HR

HR Examiner
02. März, 13:47 Uhr

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Teambuilding : Mitarbeiter helfen Minenopfern

Haufe: Personal
02. März, 23:30 Uhr

In zweieinhalbstündigen Workshops bauen Mitarbeiter Prothesen für die Opfer von Landminen zusammen. Die Idee, Wohltätigkeit und Teambuilding zu verbinden, kommt aus den USA. Organisator Meinrad Müller erläutert, weshalb auch deutsche Unternehmen davon profitieren können. Mehr zum Thema 'Teambuilding'...Mehr zum Thema 'Mitarbeiterentwicklung'...Mehr zum Thema 'Mitarbeitermotivation'...

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Erwartungen an das Personalmanagement – Mein Beitrag im L...

Empfehlungsbund.de Newsletter
02. März, 13:30 Uhr

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In diesen Schweizer Städten sind die Mitarbeiter am zufri...

kununu Blog
02. März, 09:27 Uhr

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Community-Building: So machen Sie Ihren Content attraktiv

Touchpoint Blog
02. März, 11:27 Uhr

Die eigene Website ist der Heimathafen für Ihren Content. Dort können Sie – am besten in einem eigenen Bereich – Ihre Content-Formate, also Fachartikel, Fallstudien, E-Books, Infografiken, Tutorials, Ratgeber, Bilder, Checklisten, Präsentationen, Videos und so weiter, übersichtlich und geordnet präsentieren. Zudem können Sie dort auch fremden Content, also Interviews, Gastbeiträge,...

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Cornerstone OnDemand plant neue Datencenter in Frankreich...

Crosswater Job Guide
02. März, 06:59 Uhr

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Bildungs- und Talent Management: Deutscher Bildungspreis ...

Haufe: Personal
02. März, 09:51 Uhr

Am Abend des 27. April werden in Berlin die Gewinner des "Deutschen Bildungspreises 2017" für ihr vorbildliches Bildungs- und Talent Management geehrt. Interessierte Bildungs- und Talent Manager können dabei sein und am Bildungsmanagement-Kongress und dem anschließenden Networking-Dinner teilnehmen.Mehr zum Thema 'Talent Management'...Mehr zum Thema 'Personalentwicklung'...Mehr zum Thema...

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Der Arbeitsmarkt im Februar 2017: Anhaltend positive Entw...

Crosswater Job Guide
02. März, 06:07 Uhr

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Erfolgreich durch persönlichen Kontakt: 10 Tipps für den ...

kununu Blog
02. März, 09:59 Uhr

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Welche Dinge machen ein Jobinterview eigentlich so schwie...

Karriere.at Blog
02. März, 10:35 Uhr

Einstellungstests, Assessment-Center, zahlreiche Interviewrunden: Welche Dinge sorgen dafür, dass Bewerber ein Jobinterview als schwierig einstufen? Eine Studie von Glassdoor hat ausgewertet, welche Bewerbungsgespräche von Kandidaten als anspruchsvoll eingestuft werden – und warum das so ist. Welche Faktoren dafür sorgen, dass Bewerber ein Jobinterview als schwierig bewerten, hat eine aktuelle...

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Burnout-Symptome: Sofort-Maßnahmen & langfristige Lösunge...

HRweb
02. März, 08:00 Uhr

Die ersten Burnout-Symptome sind erkannt (à la HRweb-Interview „Erste Burnout-Anzeichen“ vom feb2017). Jetzt steht schleuigst die Burnout-Behandlung an. Sofort, kurzfristig, jetzt! Und auch langfristig. Wie diese Sofort-Lösungen und langfristig-fundierten Möglichkeiten aussehen hinterfragte ich in einem Interview. In HRweb-Manier fokussiert dieses Interview natürlich vor allem den beruflichen...

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Connexys Partner Event: Wie intelligente Recruiting-Techn...

Textkernel Blog
02. März, 16:22 Uhr

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HR Tech Weekly: Episode #111: Stacey Harris and John Sumser

HR Examiner
02. März, 17:00 Uhr

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Gut vorbereitet: Souverän durchs Mitarbeitergespräch

kununu Blog
02. März, 10:00 Uhr

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Erfolgreiches Projektmanagement: 7 Tipps für die Arbeit m...

BERUFEBILDER.DE - Best of HR
02. März, 09:22 Uhr

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Meldungen in der Sozialversicherung: Fehlerfrei durchs Me...

Haufe: Personal
02. März, 01:00 Uhr

Ob UV-Stammdatenabfrage, digitaler Lohnnachweis oder künftige A1-Bescheinigung – in der Abrechnungspraxis nehmen die Meldeverfahren einen immer größeren Raum ein. Um Fehler zu vermeiden, ist es wichtig, den Überblick zu behalten.Mehr zum Thema 'Meldeverfahren'...Mehr zum Thema 'Sozialversicherung'...

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Arbeitszeitreduzierung: Befristete Teilzeit: Wie ist eine...

Haufe: Personal
02. März, 00:30 Uhr

Zeit für Weiterbildung, die eigene Gesundheit oder Kinder, außerhalb der Elternzeit: Die Gründe für den Wunsch nach einer Arbeitszeitreduzierung sind vielfältig - manchmal aber nur von kurzer Dauer. Was gilt, wenn der Arbeitnehmer die Arbeitszeit wieder erhöhen möchte?Mehr zum Thema 'Arbeitszeit'...Mehr zum Thema 'Teilzeit'...Mehr zum Thema 'Gesetzentwurf'...

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Zeit sparen mit dem Klarstein Country-Life Brotbackautoma...

BERUFEBILDER.DE - Best of HR
02. März, 17:44 Uhr

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Mittagessen mit Kollegen: Jede Kantine hat eigene Regeln

DER SPIEGEL - Job & Karriere
02. März, 07:04 Uhr

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DGFP // Interview mit Dr. Matthias Meifert von HRpepper

Deutschen Gesellschaft zur Personalführung e.V.
02. März, 14:30 Uhr

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DGFP // Impuls: Chance für Agilität und Flexibilität

Deutschen Gesellschaft zur Personalführung e.V.
02. März, 14:11 Uhr

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So sieht das Marketing der Online Casinos in Österreich aus

HRweb
02. März, 06:00 Uhr

Online Casinos in Österreich müssen Werbung machen, um sich gegen die große Konkurrenz durchsetzen zu können. Sie benötigen ein cleveres Marketing und intelligente Werbestrategien – nur so lassen sich neue Kunden erfolgreich werben. In Österreich nutzen die Online Casinos in erster Linie die eigene Webseite, E-Mail Newsletter, Suchmaschinen und Social Media Plattformen für die Kundenbindung....

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DGFP // Impuls: Chance für Agilität und Felxibilität

Deutschen Gesellschaft zur Personalführung e.V.
02. März, 14:11 Uhr

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Mythos Agilität – über Sinn und Unsinn des agilen Managem...

HR Pioneers
02. März, 14:03 Uhr

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HR-Tipp | Interkulturelles Personalmanagement. Eine gezie...

HRweb
02. März, 08:00 Uhr

♦ HR-Tipp: Interkulturelles Personalmanagement gezielt geplant ♦ Zielgruppe: Personalisten, die bereits im interkulturellen Umfeld leben und jene, die künftig nicht umhin kommen, sich im interkulturellen Umfeld wohl zu fühlen ♦ Tipp-Geber: xxx Manuel Bräuhofer, CEO brainworker Interkulturelles Personalmanagement: Die Förderung von Diversität in der Gesellschaft ist...

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Anwaltshaftung: Verjährung von Schadensersatz bei mehrere...

Haufe: Recht
02. März, 10:41 Uhr

Unterlaufen einem Anwalt gleich mehrere Fehler, muss jeder daraus resultierende materiell-rechtliche Anspruch trotz des Grundsatzes der Schadenseinheit gesondert auf seine Verjährung hin überprüft werden. Manchmal ist doch nicht alles verjährt, was "verbockt" wurde. Manchmal gilt sogar für verschiedene Fehler unterschiedliches Verjährungsrecht.Mehr zum Thema 'Regress'...Mehr zum Thema...

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Video Hafentalks InVision – André Häusling zu „Mythos Agi...

HR Pioneers
02. März, 14:09 Uhr

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Mit Führung 4.0 Neuland betreten. Petersberger Trainerta...

HRnetworx
02. März, 14:00 Uhr

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Indeed Themenschau: Das bewegte die HR-Branche im Februar...

Indeed Blog
02. März, 10:39 Uhr

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Mitarbeiter erfolgreich führen

HRnetworx
02. März, 12:17 Uhr

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HR IN EUROPA: MILLIARDENVERLUST DURCH FEHLENDE DIGITALISI...

HRnetworx
02. März, 11:36 Uhr

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Mit Zielvereinbarungen motivieren

HRnetworx
02. März, 10:19 Uhr

Unterhalt und außergewöhnliche Belastung : Zum Abzug der ...

Haufe: Recht
02. März, 12:25 Uhr

Wie sind Krankheitskosten bei der Ermittlung der eigenen Einkünfte und Bezüge eines unterhaltsberechtigten Kindes zu berücksichtigen, wenn Eltern die Unterhaltsleistungen nach § 33a Abs. 1 EStG als außergewöhnliche Belastung geltend machen?Mehr zum Thema 'Unterhalt'...Mehr zum Thema 'Kind'...Mehr zum Thema 'Außergewöhnliche Belastung'...Mehr zum Thema 'Krankheitskosten'...Mehr zum Thema...

Nachvertragliche Pflichten: Wie können Arbeitgeber Konkur...

Haufe: Recht
02. März, 05:15 Uhr

Während ein Arbeitsverhältnis besteht, gilt grundsätzlich ein Wettbewerbsverbot. Aber wie kann der Arbeitgeber verhindern, dass ein Arbeitnehmer nach dem Ende des Arbeitsverhältnisses zu ihm in Konkurrenz tritt? Die Vereinbarung einer Konkurrenzklausel ist nur eine Möglichkeit. Mehr zum Thema 'Wettbewerbsverbot'...Mehr zum Thema 'Schweigepflicht'...Mehr zum Thema 'Abwerbung'...Mehr zum Thema...

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