HRfilter.de

Donnerstag, 07. Jun 2018

Vorankommen statt Vergnügen

HR Performance Online
07. Juni, 08:00 Uhr

Umfrage zu Arbeit im Büro zeigt: Deutschen ist konzentriertes Arbeiten wichtiger als ein Kicker Den Großteil des Tages verbringen viele Arbeitnehmer im Büro. Nicht nur deshalb sollten die Arbeitsumgebungen auf die Mitarbeiter abgestimmt sein: adäquat gestaltete Büros sichern den Erfolg und steigern die Zufriedenheit. Doch wie wünschen sich die Deutschen ihre Büros? Eine aktuelle Umfrage zeigt:...

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Sprintlernen als Ausweg aus der Weiterbildungsfalle? – Te...

Fraunhofer IAO Blog
07. Juni, 12:01 Uhr

Wie Personalentwicklungen der Weiterbildungsfalle begegnen können Agiles Sprintlernen mit inMEDIASres – Qualifizierungsoffensive zur performanten Mediennutzung im Lernen, im kollegialen Austausch und in der Arbeit: Digitalisierungsstrategien mit Scrum orientiertem Medienkompetenzerwerb unterstützen. Die Partner des Forschungsvorhabens »inMEDIASres« haben es sich zur Aufgabe gesetzt, einen...

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Unternehmen sehen in IT-Freiberuflern auch ein Risiko

HR Performance Online
07. Juni, 07:00 Uhr

Aktuell besteht die Hälfte aller IT-Abteilungen aus externen Fachkräften. Sie sind besonders wegen ihrer Kompetenz gefragt. Der hohe Anteil an nicht fest angestellten IT-Experten stellt die Unternehmen jedoch vor eine große Herausforderung: Wissen im Haus zu halten, wenn die externe Fachkraft wieder geht. Das sind die Ergebnisse der aktuellen IT-Freiberuflerstudie, die IDG Research Services in...

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Warum Sie vor Verhandlungen zum Profiler werden sollten

Capital.de - Karriere
07. Juni, 09:23 Uhr

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Ablehnung von Gehaltserhöhungen: Die Alternativen

hrpraxis.ch
07. Juni, 07:30 Uhr

Muss der Wunsch einer Lohnerhöhung – aus welchen Gründen auch immer – abgelehnt oder kann eine diesbezügliche Erwartung nicht erfüllt werden, so hinterlässt dies auf beiden Seiten oft ungute Gefühle, negative Emotionen und im schlimmsten Fall gar Risiken innerer Kündigungen oder vorübergehende Motivationsprobleme.…

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HR Pepper Hoffest: Demut zeigen, loslassen

Haufe: Personal
07. Juni, 01:00 Uhr

Demut ist im Management der Unternehmen keine weit verbreitete Tugend. Bei ihrem Berliner Hoffest ist die Management-Beratung HR Pepper angetreten, um das zu ändern. Entsprechend war fernab steriler Tagungsräume die Kleiderordnung betont sommerlich locker und das Du die selbstverständliche Anrede.Mehr zum Thema 'Leadership'...Mehr zum Thema 'Change Management'...Mehr zum Thema...

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Datenschutz: Continental verbietet Whatsapp und Snapchat ...

Haufe: Personal
07. Juni, 12:18 Uhr

Whatsapp und auch Snapchat sind zwei gängige Apps auf deutschen Smartphones. Der Autozulieferer Continental hat seinen Mitarbeitern nun die Nutzung dieser Apps untersagt. Grund ist die neue Datenschutz-Grundverordnung. Andere Unternehmen teilen die datenschutzrechtlichen Bedenken. Mehr zum Thema 'Datenschutz-Grundverordnung'...Mehr zum Thema 'Datenschutz'...Mehr zum Thema 'Social Media'...

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Automatisiertes Mitarbeiter-Screening: Kein Mitbestimmung...

Expertenforum Arbeitsrecht
07. Juni, 06:10 Uhr

Das Thema Gleicht der Arbeitgeber Vor- und Nachnamen der bei ihm beschäftigten Arbeitnehmer in einem automatisierten Verfahren (Mitarbeiter-Screening) mit den Namenslisten der sog. Anti-Terror-Verordnungen der Europäischen Union (Verordnungen EG Nr. 881/2002 und EG Nr. 2580/2001 des Rates) ab, ist der Betriebsrat nicht nach § 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG zu beteiligen. So entschied der erste Senat...

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„Start-up HR“ – Interview mit Matthias Schleuthner von 4s...

Hashtag HR Blog
07. Juni, 06:30 Uhr

HR-Start-ups bringen derzeit viel frischen Wind in die Personal-Szene. In dieser Interviewreihe werden einige innovative Lösungen vorgestellt, die dafür sorgen sollen, dass die Personalarbeit in Zeiten der Digitalisierung noch einfacher, effektiver und effizienter wird. In meiner Interviewreihe „Start-up HR“ spreche ich heute mit Matthias Schleuthner von 4scotty, einem Start-up, das durch...

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Familienfreundlichkeit bringt’s – wie eine neue Untersuch...

HRweb
07. Juni, 06:00 Uhr

Immer mehr Arbeitgeber setzen gezielte Schritte und Aktivitäten, um die Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für ihre Beschäftigten nachhaltig zu verbessern. Denn familienfreundliche Betriebe sind erfahrungsgemäß auch attraktivere Betriebe. Und trotzdem lassen sich die Auswirkungen familienfreundlicher Maßnahmen und Aktivitäten nur schwer messen, sind diese doch von...

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Infografik: Hat der 8-Stunden-Tag im Büro ausgedient?

Karriere.at Blog
07. Juni, 09:21 Uhr

Morgens ab ins Büro und den ganzen Arbeitstag vor Ort verbringen. So sieht ein üblicher Arbeitstag für viele Menschen aus – noch, möchte man sagen. Eine aktuelle Studie zeigt auf, dass das Modell „ein Arbeitstag an einem Arbeitsort“ immer mehr ausgedient hat. Der 8-Stunden-Tag im Büro ist in den meisten Unternehmen nach wie vor Standard […] Der Beitrag Infografik: Hat der 8-Stunden-Tag im Büro...

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Perfektionismus ablegen – So lebt’s sich leichter

arbeits-abc.de
07. Juni, 07:00 Uhr

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Humor am Arbeitsplatz – Wie viel ist zu viel des Lustigen?

kununu Blog
07. Juni, 05:00 Uhr

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7 Fehler beim Sommerfest Ihrer Firma

Capital.de - Karriere
07. Juni, 06:13 Uhr

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Recruiting | Die eindrucksvollsten & brauchbarsten Tools ...

HRweb
07. Juni, 06:30 Uhr

Viele Recruting-Helferlein tummeln sich am Markt. Welche davon sind sinnvoll, welche sind der Mühe nicht wert? In einem Experten-Interview fragen wir : welche Recruting-Tools waren in den letzen 2 Jahren für Sie am eindrucksvollsten und welche am brauchbarsten (was ja nicht zwangsläufig deckungsleich sein muss)? Wir fragen: Welche Software-Lösungen / Social-Media / Apps waren in den...

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Mitarbeiter befragen – auch ohne den Betriebsrat?

Arbeitsrecht. Weltweit.
07. Juni, 07:45 Uhr

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Why Best Practices Suck

HR Examiner
07. Juni, 13:49 Uhr

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Digital Recruiting und DSGVO

Crosswater Job Guide
07. Juni, 10:29 Uhr

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Personalmanagementkongress 2018: Mit Gerald Hüther & Simo...

BERUFEBILDER.DE - Best of HR
07. Juni, 11:51 Uhr

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Datenschutz und IT-Sicherheit stehen bei HR4YOU-Produkten...

Crosswater Job Guide
07. Juni, 10:56 Uhr

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Neue Open-Access-Leitlinie des IAB

Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung ...
07. Juni, 09:59 Uhr

Das IAB folgt der Berliner Erklärung über den offenen Zugang zu wissenschaftlichem Wissen und hat sich als öffentlich geförderte Einrichtung zum Ziel gesetzt, die freie Verbreitung qualitätsgesicherter Forschungsergebnisse der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung im Sinne des Open Access zu unterstützen. Seit Juni 2018 ist die neue Open-Access-Leitlinie des IAB in Kraft. Zur Finanzierung von...

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Stellenmarkt: EU-Datenschutzgrundverordnung führt zu mehr...

Crosswater Job Guide
07. Juni, 04:19 Uhr

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Bayer ist beliebtester Arbeitgeber der Naturwissenschaftler

Crosswater Job Guide
07. Juni, 03:24 Uhr

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7 Tipps für Verkäufer & Kunden: Optimal mit Ablehnung umg...

BERUFEBILDER.DE - Best of HR
07. Juni, 09:44 Uhr

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Neues Mietrechtsänderungsgesetz vorgelegt: Gesetzentwurf ...

Haufe: Recht
07. Juni, 04:15 Uhr

Ein erster Entwurf für die nächste Mietrechtsänderung liegt vor. Neue Regelungen bei der Mietpreisbremse und der Modernisierungsmieterhöhung sieht der von Bundesjustizministerin Katarina Barley vorgelegte Referentenentwurf unter anderem vor. Der Entwurf wird nun den anderen Ressorts zur Abstimmung zugeleitet.Mehr zum Thema 'Mietrechtsänderungsgesetz'...Mehr zum Thema 'Mietrecht'...Mehr zum...

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WM-Tipp-Fieber am Arbeitsplatz

Crosswater Job Guide
07. Juni, 10:13 Uhr

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Raus aus eingefahrenen Gleisen – Trends der Arbeit in der...

Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung ...
07. Juni, 09:11 Uhr

Unsere Wirtschaft und Gesellschaft stehen in Zeiten digitaler Transformation, demografischen Wandels und fortschreitender Globalisierung vor großen Herausforderungen – Entwicklungen, die sich zusehends beschleunigen. Alles wird volatiler, vieles wandelt sich in einem unglaublichen Tempo – dies birgt viele Chancen, aber auch Gefahren. Dies wird auch unser Leben und Arbeiten in den kommenden...

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“Down to earth” oder “abgehoben” – Agilität, das Zentrum ...

ZUKUNFTheute
07. Juni, 08:00 Uhr

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„Ich würde meinen Job nicht mehr tauschen wollen“- Quere...

LVQ Karriere-Blog
07. Juni, 07:42 Uhr

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Eine Stunde Fahrtzeit ist für Arbeitnehmer akzeptabel

Arbeit und Arbeitsrecht
07. Juni, 07:57 Uhr

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Fachkräftemangel in der Pflege – Wer pflegt die steigende...

Demographie-Blog
07. Juni, 19:01 Uhr

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Abschleppkosten: Bußgeldpflichtig Abschleppen wegen nacht...

Haufe: Recht
07. Juni, 10:14 Uhr

Wer sein Auto im öffentlichen Verkehrsraum abstellt, wo dies nach StVO zulässig ist, kann nicht darauf vertrauen, dass sich an der Situation nichts ändert, indem etwa nachträglich ein temporäres Halteverbot aufgestellt wird. Die Frage ist allerdings, wie viel Karenzzeit den Betroffenen eingeräumt wird, ehe das Fahrzeug kostenpflichtig abgeschleppt werden kann.Mehr zum Thema...

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Freitag, 08. Jun
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