HRfilter.de

Freitag, 29. Jun 2018

Digitale Gap der Generationen

HR Performance Online
29. Juni, 06:30 Uhr

Die Digitalisierung spaltet Arbeitnehmer und Arbeitsuchende in Deutschland entlang der Generationen: Während Jüngere der Nutzung digitaler Kanäle zur Jobsuche vertrauen oder die Vorteile der neuen Technologien schätzen, zeigen sich Ältere häufiger skeptisch. Das belegen die Resultate der neuen Orizon Arbeitsmarktstudie, für die das unabhängige Marktforschungsinstitut Lünendonk im Auftrag des...

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Streikverbot für Lehrer: Das BVerfG und die „Rosinenpicke...

Expertenforum Arbeitsrecht
29. Juni, 06:00 Uhr

Das Thema „Das ist ein Schwarzer Tag für Demokratie und Menschenrechte“. Mit diesen Worten kommentierte die Vorsitzende der Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft (GEW) Marlis Tepe die Entscheidung des BVerfG vom 12. Juni 2018 (2 BvR 1738/12; 2 BvR 1395/13, 2 BvR 1068/14, 2 BvR 646/15), in der das Gericht bestätigte, dass das Streikverbot für Lehrer (Beamte) verfassungsgemäß ist. Auf Twitter...

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Nur wer selbst inspiriert ist, kann andere inspirieren

Capital.de - Karriere
29. Juni, 06:11 Uhr

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Lohnuntergrenze: Mindestlohn steigt zum 1. Januar 2024 au...

Haufe: Personal
29. Juni, 08:16 Uhr

Das Kabinett hat am 15. November 2023 die "Vierte Mindestlohnanpassungsverordnung" beschlossen. Damit steht fest, dass der gesetzliche Mindestlohn zum 1. Januar 2024 auf 12,41 Euro erhöht wird. Zum Januar 2025 soll eine nächste Anpassung um weitere 41 Cent auf 12,82 Euro erfolgen.Mehr zum Thema 'Mindestlohn'...Mehr zum Thema 'Vergütung'...Mehr zum Thema 'Lohn'...Mehr zum Thema...

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Chaotische Bewerberansprache: „Haben Sie Lust auf ein Sch...

Karriere.at Blog
29. Juni, 08:07 Uhr

„Hast du Lust, Teil unseres Teams zu werden?“ Wer als Unternehmen potenzielle neue Mitarbeiter ansprechen möchte, steht bald vor der Frage: Amikales „Du“ oder förmliches „Sie“? Eine Studie hat untersucht, wie Dax-Konzerne die Bewerberansprache handhaben. Spoiler: Meist herrscht sprachliches Chaos. Was beim persönlichen Treffen meist keine Schwierigkeiten bereitet, gestaltet sich online oft...

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Auf der Suche nach Gehaltsvergleichen: Google steckt in d...

Crosswater Job Guide
29. Juni, 14:50 Uhr

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Das sind die teuersten Städte für Geschäftsreisen

Capital.de - Karriere
29. Juni, 09:22 Uhr

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Personalie: Kohl-Boas wechselt zur Zeit

Haufe: Personal
29. Juni, 07:27 Uhr

Die Personalie bietet Gesprächsstoff: Frank Kohl-Boas, der über acht Jahre lang die Personalarbeit von Google in Zentral- und Nordeuropa verantwortet hat, wird "Leiter Personal und Recht" bei der Zeit Verlagsgruppe.Mehr zum Thema 'Personalie'...

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Sind wir irgendwann zu alt zum Lernen?

arbeits-abc.de
29. Juni, 09:30 Uhr

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Lesetipps: Agile Evolution und Leadmanagement in der Praxis

Touchpoint Blog
29. Juni, 11:02 Uhr

Heute möchte ich zwei Bücher empfehlen, die sehr spannend sind, weil sie dem Leser in Form eines Business-Romans eine Geschichte erzählen: Nämlich die, wie das jeweilige Thema in einem fiktiven Unternehmen eingeführt wird. Mit allen Höhen und Tiefen. Und, na klar: Mit einem schließlichen Happy End. Agile Evolution von Marko Lasnia und Valentin Nowotny In diesem Buch geht es um die Firma ScruMa...

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Kommentar: Kein Augenmaß - Ausreisegewahrsam und Abschieb...

Parisax
29. Juni, 11:53 Uhr

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Betriebsbedingte Kündigung zwischen 2 kurz aufeinanderfol...

Arbeitsrecht.org
29. Juni, 15:47 Uhr

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HRweb vor Ort | HR Inside Club zu AI (Artificial Intellig...

HRweb
29. Juni, 11:43 Uhr

HR Inside Club, Veranstalter: ÜBERALL scene, 28juni2018, Modul University Vienna Am 28juni2018 fand in der Modul University Vienna das HR Inside Clubevent zum Thema „AI & Robotics“ statt. Das Event brachte einen spannenden und vielseitigen Einblick in zukunftsträchtige Entwicklungen. Autor: Mag. Katharina Windisch Keynote Der spannende Nachmittag startete mit einer Keynote von Bettina...

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Meldeverfahren: Erste Erkenntnisse aus dem neuen Bestands...

Haufe: Personal
29. Juni, 06:00 Uhr

Seit 1.1.2018 führen die Krankenkassen das neue Bestandsprüfungsverfahren durch. Fraglich war, in welcher Ausprägung die Krankenkassen das Verfahren nutzen. Nun liegen die ersten Erkenntnisse vor. Was sich bereits zeigt: Es muss nachgebessert werden.Mehr zum Thema 'Meldeverfahren'...Mehr zum Thema 'DEÜV'...

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Computerspielsucht – irgendwann leidet auch der Job

German Personell
29. Juni, 08:35 Uhr

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Sport im Berufsalltag: So überzeugst du deinen Chef!

kununu Blog
29. Juni, 05:49 Uhr

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Denmark – Proposed directive on protection for whistleblo...

Arbeitsrecht. Weltweit.
29. Juni, 07:32 Uhr

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Red Bull und Google sind die beliebtesten Arbeitgeber Öst...

Crosswater Job Guide
29. Juni, 07:11 Uhr

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4 kreative Ideen, um Personaler von deiner Bewerbung zu b...

arbeits-abc.de
29. Juni, 10:00 Uhr

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Infografik | Your Go-To Business Trip: Packaging Tips

HRweb
29. Juni, 06:00 Uhr

Einpack-Tipps für die Geschäftsreise: Infografik gefunden bei visualistan You can also find more infographics at Visualistan Der Beitrag Infografik | Your Go-To Business Trip: Packaging Tips erschien zuerst auf HRweb.

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5 Employer-Branding-Tipps für Arbeitgeber: Bewerber anzie...

BERUFEBILDER.DE - Best of HR
29. Juni, 10:53 Uhr

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Mitgliederversammlung: BPM zieht positive Jahresbilanz

Crosswater Job Guide
29. Juni, 06:19 Uhr

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Lebhafte Nachfrage nach Arbeitskräften: Der Monatsbericht...

Crosswater Job Guide
29. Juni, 13:35 Uhr

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HRExaminer v9.26

HR Examiner
29. Juni, 16:00 Uhr

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„Ich habe neue Ankerplätze gefunden“

Trendkraft - Ressort: Bildung, Weiterbildung, K...
29. Juni, 09:27 Uhr

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HR Tech Weekly: Episode #178: Stacey Harris and John Sumser

HR Examiner
29. Juni, 11:30 Uhr

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Persönlichkeitsrecht verletzt: Google musste schlechte Be...

Haufe: Recht
29. Juni, 08:30 Uhr

Negative Werturteile auf Online-Bewertungsportalen sind oft Gegenstand von Gerichtsverfahren. Vor dem LG Lübeck hat sich jetzt ein Arzt erfolgreich gegen eine schlechte Bewertung bei Google gewehrt. Der Internetkonzern muss eine Ein-Stern-Bewertung löschen, die ein unbekannter Nutzer, wohl kein Patient, ohne weiteren Kommentar abgegeben hatte. Das Schutzinteresse des Arztes überwiege hier das...

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Azubiwebseite Teil 2: Diese Inhalte sind ein Muss

Personal-Wissen.de
29. Juni, 06:00 Uhr

Teil 1 zur Azubiwebseite verrät, wie Unternehmen eine solche Karriereseite erstellen können, welche Botschaften sie vermitteln und welche Sprache sie wählen sollten. In Teil 2 geht es um die Inhalte, die Ausbildungsbetriebe auf einer Azubiseite bereitstellen. Ausbildungsangebot erklären Als Unternehmen sollte man das Ausbildungsangebot im Detail vorstellen und den Bewerbern auf der...